Lavoro subordinato

Il contenzioso amministrativo non ferma il Durc

30/04/2008 Il Ministero del Lavoro ha rilasciato la circolare n. 5/2008 con la quale si forniscono le prime istruzioni operative sul Durc (Documento unico di regolarità contributiva) in seguito all’emanazione del decreto ministeriale 24 ottobre 2007, confermate sia dall’Inail che dall’Inps. Particolarmente importante appare l’articolo 8 del citato Dm 24 ottobre 2007, che rende più agevole per le aziende il rilascio del Durc. In particolare, si specifica che il Durc viene rilasciato anche nelle ipotesi in...

Lavoro subordinato Lavoro

Il litigio giustifica il trasferimento

29/04/2008 Il tribunale di Bolzano - sezione lavoro (ordinanza collegiale del 9.4.08 rg 297/08), nel pronunciarsi definitivamente sul reclamo presentato da un’insegnante trasferita per incompatibilità ambientale dopo aver sporto denuncia-querela nei confronti del capo d’istituto sia all’autorità amministrativa che alla magistratura ordinaria, ha condannato il docente a pagare le spese all’amministrazione. Secondo i giudici, infatti, “integra, senza ombra di dubbio, il requisito dell’incompatibilità...

Lavoro Contenzioso Lavoro subordinato

Aziende, appello co.co.pro

28/04/2008 Alla luce dei chiarimenti forniti dal ministero del Lavoro con la circolare 8/2008 e dall’Inps con la circolare 49/2008, è necessario fare il punto per vedere come sarà possibile procedere alla stabilizzazione delle collaborazioni coordinate e continuative e, quindi, come si potrà rendere operativo il processo di trasformazione di questa tipologia di rapporti in contratti di lavoro subordinato, entro il 30 settembre 2008. Alle aziende interessate vengono, così, fornite delle regole aggiornate...

Lavoro Lavoro subordinato

Comportamento del lavoratore

28/04/2008 Per stabilire l’esistenza di una giusta causa di licenziamento occorre verificare, da un lato la gravità dei fatti addebitati al lavoratore, in relazione alla portata oggettiva e soggettiva degli stessi, alle circostanze in cui si sono verificati e all’intensità dell’elemento psicologico, dall’altro la proporzionalità tra il fatto commesso e la sanzione inflitta (C.cass. sent. n. 9425 del 10.4.2008). Il licenziamento del lavoratore può quindi essere considerato sanzione disciplinare eccessiva...

Lavoro subordinato Lavoro

Assenza ingiustificata

28/04/2008 Le ferie devono essere concordate formalmente con il datore di lavoro, onde consentire la coordinazione dell’attività produttiva. L’assenza ingiustificata del lavoratore, che non ha ottenuto l’approvazione della parte datoriale in merito alla fruizione delle ferie, legittima il suo licenziamento (C. Cass. sent. n. 9816 del 14.4.2008).

Lavoro subordinato Lavoro

Disabili, rincaro ai nuovi esoneri

26/04/2008 Il ministero del Lavoro ha emesso recentemente due note sui vincoli del collocamento obbligatorio di disabili previsto dalla legge 68/99. Con la nota 7638/2008 si chiarisce che il rincaro contributivo – da 12,92 a 30,64 euro giornalieri – per disabile non occupato non si applica ai datori di lavoro già autorizzati all’esonero parziale ma solo a quelli che hanno fatto o faranno richiesta di autorizzazione a partire dal 19 febbraio 2008. Con la nota 7167/2008 il Ministero precisa che ai fini...

Lavoro Lavoro subordinato

Sostituti chiamati alla prova-Tfr

26/04/2008 La Finanziaria 2008 prevede una riduzione del prelievo fiscale sul Tfr con diritto alla percezione dal 1° aprile 2008. Nel contempo, la stessa Finanziaria contempla la costituzione di una Commissione di studio che semplifichi e razionalizzi l’attuale sistema. A tal proposito le relative disposizioni attuative si sono dimostrate deludenti: il decreto del 20 marzo 2008 ha introdotto come strumento di riduzione una detrazione di importo variabile non superiore a 70 euro spettante ai redditi sotto i...

Fisco Lavoro subordinato Lavoro Imposte e Contributi

Lotteria per la decontribuzione

25/04/2008 Il decreto interministeriale Lavoro/Economia, firmato ieri dal ministro Damiano, dà attuazione al pacchetto welfare (legge n. 247/07). Definisce le modalità d’accesso alla nuova decontribuzione dei premi di risultato, dietro istanza all’Inps dell’impresa interessata. Sarà la data di presentazione della domanda a segnare la sorte dello sgravio, che trova applicazione entro un tetto del 3% della retribuzione imponibile percepita dal lavoratore nell’anno solare di riferimento. Lo sgravio...

Lavoro Lavoro subordinato

Sanzioni illegittime sul tempo parziale

25/04/2008 La pronuncia della Corte di giustizia Ue, causa C-55/07 di ieri, muove dal richiamo all’articolo 2 del decreto legislativo n. 61/2000, per bollare il dovere di notifica dei contratti a tempo parziale come ostacolo burocratico a carico delle imprese: sono illegittime le sanzioni imposte alle aziende italiane che non hanno rispettato l’obbligo di comunicare all’Ispettorato di lavoro le assunzioni a tempo parziale. La discriminazione rispetto ai lavoratori a tempo pieno proviene, peraltro, non già...

Lavoro Lavoro subordinato

Licenziamenti, processi sprint

24/04/2008 E’ stato elaborato un disegno di legge di riforma del processo del lavoro che prevede l’esperibilità di un processo urgente e sommario anche per licenziamenti, trasferimenti e legittimità del termine apposto ai contratti. Le novità di maggior rilievo sono segnalate di seguito. La procedura sommaria si applica anche ai rapporti di lavoro con enti pubblici. Il termine per impugnare il licenziamento, che diventa di decadenza dell’azione giudiziale, si prolunga sino a 120 giorni. Il...

Lavoro Contenzioso Lavoro subordinato