21/04/2008
Il 14 febbraio 2008 la Cassazione ha depositato la sentenza n. 9816 nella quale si chiarisce che il godimento delle ferie costituisce un evento della vita aziendale che deve essere coordinato con l’attività produttiva e, dunque, non può essere lasciato alla libera scelta del lavoratore ma deve essere subordinato alla valutazione del datore di lavoro. Per tali motivi è stato respinto il ricorso di un lavoratore contro il provvedimento emesso in appello che rigettava la sua istanza in opposizione...
21/04/2008
Nella sentenza n. 9545 la Cassazione afferma che contrasta sia con la regola di correttezza e della buona fede sia con il principio del giusto processo la pretesa che il giudice riesamini più volte lo stesso rapporto obbligatorio attribuendogli di volta in volta una diversa consistenza. Il caso riguardava la proposta di due giudizi in tempi diversi per la richiesta dell’attribuzione, all’interno del Tfr, di voci non rivendicate (premio di anzianità) nel primo giudizio. Per la Cassazione il...
20/04/2008
La circolare protocollo n. 5407 del 18 aprile 2008 del ministero del Lavoro descrive un quadro sanzionatorio molto rigido per alcuni illeciti amministrativi sulla tenuta dei libri obbligatori e sugli illeciti penali nelle materie di lavoro. Si precisa che il prospetto paga è obbligatorio che venga rilasciato anche al collaboratore coordinato e continuativo pena una sanzione amministrativa da 125 a 770 euro per ciascun lavoratore e per ciascun mese, anche se la legge istitutiva dell’obbligo –...
19/04/2008
In una lettera circolare di ieri – protocollo n. 5407 – il ministero del Lavoro precisa che la sanzione sul lavoro, in quanto riferibile al singolo lavoratore cui si rivolge la tutela contemplata nell’adempimento violato dal datore, ha il requisito della “personalità”. Il Ministero dà il quadro delle violazioni sui libri obbligatori, partendo dal libro matricola, sul quale i datori devono iscrivere le informazioni per “ciascun prestatore d’opera”, ivi compresi i co.co.co., i lavoratori a...
17/04/2008
Le norme attualmente in vigore non fanno coincidere il “contratto di soggiorno per lavoro” con il “contratto di lavoro”. Ne è prova la circostanza che il datore è tenuto alla stipula del contratto con l’extracomunitario entro sei mesi a partire dalla data di rilascio, da parte dello Sportello unico per l’immigrazione, del nulla osta al lavoro subordinato. E’, perciò, possibile che il contratto di lavoro porti una data successiva al contratto di soggiorno per lavoro concluso a seguito di primo...
17/04/2008
Alla luce della pronuncia della Cassazione sui call center (sent. n. 9812/08), che riconosce rapporto di subordinazione dei telefonisti soggetti al potere direttivo, di controllo e disciplinare del datore di lavoro, i commenti non si fanno attendere. Il ministro del Lavoro uscente promuove la sentenza, asserendo che conferma le scelte operate dal Ministero in materia. Approvano anche le parti sociali: dall’Assocontact, che riunisce imprese di call center e contact center, dal Slc-Cgil e...
16/04/2008
Lo scorso 10 aprile Confindustria e Cgil, Cisl e Uil hanno firmato l’”Avviso comune” che regolamenta la deroga assistita dettata dalla disposizione introdotta nella seconda parte dell’articolo 1, comma 40, lettera b), della legge 247/07. Così, è stata fissata in otto mesi la durata dell’ulteriore contratto a termine tra lo stesso datore e il dipendente trascorsi 36 mesi tra proroghe e rinnovi. È richiesto che la stipula avvenga presso la direzione provinciale del Lavoro competente per territorio...
16/04/2008
La Cassazione, con la sentenza n. 9812 depositata il 14 aprile 2008, nel respingere il ricorso dell’azienda contro la sentenza dei giudici di merito favorevole all’Inps, afferma che le puntuali direttive impartite dall’azienda in relazione ad ogni telefonata da svolgere, prendendo nota dell’esito e del numero del chiamante, l’obbligo di osservare un orario di lavoro e le attrezzature di proprietà dell’azienda escludono che la mansione di telefonista svolta da alcune lavoratrici possa essere...
16/04/2008
Il decreto del ministero del Lavoro 31 marzo 2008, recante le modalità per il rilascio del modulo per le dimissioni volontarie, è stato pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 89 del 15 aprile 2008. Si ricorda che l’obbligo di utilizzo di un apposito modulo per le dimissioni volontarie del lavoratore è stato introdotto dalla legge n. 188/2007. Il decreto riporta in allegato un modello convenzionale che le organizzazioni sindacali dei lavoratori e i patronati dovranno sottoscrivere con il...
15/04/2008
L’Inps, con il messaggio n. 8620 di ieri, offre precisazioni in merito alle nuove detrazioni che possono essere riconosciute dai sostituti d’imposta nel 2008. Tra le altre cose si chiarisce che dal 1° aprile i lavoratori che cessano il rapporto di lavoro maturando il diritto a riscuotere il Tfr possono fruire di una riduzione Irpef se attestano per iscritto al sostituto d’imposta (che richiede il documento) di non averne già fruito in relazione ad altro rapporto di lavoro cessato nel medesimo...
