Lavoro subordinato

Il Tempo per indossare la divisa va retribuito

24/07/2008 La sezione lavoro della Cassazione, con la sentenza 20179/2008, ha stabilito che il tempo che necessita ai dipendenti per indossare la divisa obbligatoria sul posto di lavoro rientra nell’orario lavorativo, poiché si tratta dell’espletamento di un obbligo imposto dal datore. Pertanto, il tempo occorrente deve essere retribuito dall’azienda. La Corte di cassazione ha confermato la condanna nei confronti di una grande società a pagare le differenze non retribuite ai dipendenti che timbravano il...

Lavoro Lavoro subordinato Contenzioso

A termine un’assunzione su due

21/07/2008 Il trend degli ultimi anni manifesta nell’ambito del mercato del lavoro italiano una forte crescita del numero dei lavoratori assunti con contratto a tempo determinato. Per esempio, nel 2007 un addetto su due è stato reclutato con questa modalità, facendo così salire al 13,2% il numero degli assunti sul totale dei dipendenti. Lo scenario dovrebbe evolversi ulteriormente nei prossimi anni, considerando le novità normative introdotte, a tal proposito, dalla manovra d’estate (Dl 112/08) e dal...

Lavoro Lavoro subordinato

Si allarga il tempo determinato

21/07/2008 La Manovra d’estate ha apportato alcune importanti modifiche nell’ambito dei contratti di lavoro a tempo determinato. Si tratta delle novità che permettono: di stipulare contratti a termine anche per l’attività ordinaria e non solo straordinaria dell’azienda; di derogare ai limiti temporali di durata massima di 36 mesi e al diritto di precedenza. A queste possibilità si potrebbero aggiungere quelle del maxiemendamento inserito la settimana scorsa al decreto 112/2008. Un’innovazione di rilievo...

Fisco Lavoro Lavoro subordinato

Disabili e lavoro, più tutele

18/07/2008 La Corte di Giustizia europea, con sentenza del 17 luglio 2008 (causa C-303/08), è intervenuta con un'interpretazione ampia della direttiva 2000/78 che si occupa di parità di trattamento in materia di condizioni di lavoro e di occupazione, statuendo che la tutela fornita dalla direttiva è applicabile non solo al portatore di handicap ma anche al dipendente che venga discriminato per aver accudito un figlio disabile. Se tale lavoratore non potesse invocare il divieto di discriminazione diretta o...

Diritto Internazionale Diritto Lavoro subordinato Lavoro

Manodopera o distacco, decide il legame organico

16/07/2008 Il messaggio Inps n. 16085/2008 distingue, sull’ultilizzo in azienda del lavoratore comunitario, il concetto di distacco da quello di mera fornitura di manodopera, per chiarire come le situazioni in cui le imprese italiane impiegano nei propri cantieri lavoratori stranieri, che dipendono da imprese dell’Unione europea e che sono destinati ad attività svolte per conto e sotto la direzione non dell’impresa distaccante ma di quella del Paese di impiego e destinazione, non configurino distacco ma...

Lavoro Previdenza Lavoro subordinato

Il riassetto giustifica i licenziamenti

14/07/2008 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17962/2008, respingendo il ricorso di alcuni dipendenti di una società di autotrasporti, ammette la possibilità per l’imprenditore di ripartire o accorpare le mansioni. In tal caso, dunque, un dipendente può essere licenziato per giustificato motivo oggettivo anche se le mansioni da lui svolte sono mantenute e accorpate con altre assegnate a un altro impiegato. Inoltre, il rapporto che lega il licenziamento e il calo dell’attività produttiva coinvolge...

Lavoro Lavoro subordinato

Il risarcimento scatta dopo la mora

14/07/2008 Con sentenza n. 18488 del 4 luglio scorso, la Corte di Cassazione ha riconosciuto, in tema di contratti a termine, la possibilità per il dipendente che cessi l'esecuzione delle prestazioni alla scadenza del termine, di ottenere il risarcimento del danno per impossibilità della prestazione derivante dall'ingiustificato rifiuto del datore di riceverla, qualora provveda a costituire in mora quest'ultimo.

Lavoro subordinato Lavoro Contenzioso

“Estorsori i datori che sottopagano”

12/07/2008 Secondo una pronuncia della Corte di Cassazione (sentenza n. 28682/2008), rischia una condanna per estorsione continuata il datore di lavoro che sottopaga i dipendenti costringendoli a guadagnare di meno di quanto indicato in busta paga.

Diritto Penale Diritto Lavoro Lavoro subordinato

Libro unico anche a gestione automatizzata

11/07/2008 Il decreto del ministero del Lavoro che attua le disposizioni sul libro unico, giunto alla Corte dei conti per la registrazione, prevede che la tenuta e la conservazione del libro unico del lavoro possa essere eseguita non solo su supporti cartacei ma anche su quelli magnetici con gestione automatizzata dei dati e delle informazione in precedenza contenute nel libro paga e matricola. Dunque sono tre i possibili sistemi di conservazione: - elaborazione e stampa meccanografica su fogli mobili...

Fisco Lavoro Lavoro subordinato

Ricevute di pagamento sostituibili con il Durc

10/07/2008 Il ministero del Lavoro ha diffuso l’interpello n. 21 del 2008 con cui spiega che la consegna del Durc all’ispettore da parte del datore di lavoro sostituisce le ricevute di pagamento per attestare la regolarità contributiva. Infatti, il rilascio del Durc certifica la regolarità della contribuzione, per il periodo di validità del documento, relativamente alla correttezza ed alla correntezza di denuncie periodiche e connessi versamenti. Dunque, l’azienda il Durc può essere esibito agli organi di...

Lavoro Lavoro subordinato