Contenzioso
Lavoratore assiste disabile, niente trasferimento senza consenso
18/12/2020La Corte di cassazione ha ricordato che il lavoratore che assiste un familiare disabile non può essere trasferito dal datore di lavoro senza il suo consenso.
Mobilità: il giudice non può sindacare il merito delle scelte aziendali
17/12/2020In relazione alle procedure di mobilità, il giudice non può entrare nel merito degli specifici motivi della riduzione del personale, potendo operare solo un controllo sulla correttezza procedurale dell'operazione.
Magistrati onorari, stesso trattamento economico dei giudici togati
17/12/2020Diritto alla parità di trattamento tra giudici onorari e magistrati togati riconosciuto in due recenti decisioni di merito.
Minaccia al collega non seria, licenziamento illegittimo
15/12/2020Frasi minacciose al collega durante una discussione in assemblea sindacale? No al licenziamento se non si ravvisano né un grave nocumento all’azienda né gli estremi del reato.
Lavoratore divenuto inidoneo alla mansione, il diritto ad assunzione permane
15/12/2020Appalto di servizi. La società che subentra, se si è impegnata ad assorbire i dipendenti della fallita, è tenuta ad assumere anche il lavoratore non più idoneo.
Penali in Regolamenti aziendali: vincolanti solo se contrattate e approvate
11/12/2020Corte di cassazione: senza un’accettazione espressa, la previsione di una penale contenuta nel Regolamento interno costituisce atto unilaterale del datore e non una valida clausola penale.
Distacco dei lavoratori. Corte Ue: direttiva legittima
09/12/2020La Corte di giustizia ha respinto i ricorsi promossi da Ungheria e Polonia per l’annullamento della direttiva sul distacco dei lavoratori.
Nuova malattia non comunicata? Sì al licenziamento per superamento del comporto
07/12/2020Corte di cassazione: legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se la nuova malattia non è stata comunicata al datore di lavoro prima del provvedimento espulsivo.
Maternità e malattia, i criteri di calcolo per l’indennità
07/12/2020Per determinare la retribuzione imponibile dell’indennità di maternità incidono gli stessi elementi che vengono considerati agli effetti della determinazione delle prestazioni dell’assicurazione obbligatoria per le indennità economiche di malattia.
Lavoratore mobbizzato dai colleghi? Datore responsabile se non interviene
07/12/2020Anche sei il datore non è il protagonista diretto delle condotte vessatorie indirizzate al lavoratore, lo stesso non può andare esente da responsabilità rispetto ai propri obblighi di tutela ex art. 2087 c.c.
