Contenzioso
TFR: computabili le voci non espressamente escluse dal CCNL
19/11/2025La Cassazione ribadisce che, ai fini del TFR, vanno incluse tutte le indennità non occasionali salvo espressa esclusione del CCNL: cassata la decisione di merito che non aveva valutato la natura delle somme percepite.
Whistleblowing: danno morale in caso di accertate ritorsioni
17/11/2025Il Tribunale di Bergamo ha accertato il carattere ritorsivo degli atti datoriali commessi nei confronti di una dipendente whistleblower e ne ha dichiarato la nullità: comportamento persecutorio, amministrazione condannata al risarcimento del danno morale.
Dimissioni di fatto: il Tribunale di Milano valorizza il termine del CCNL
13/11/2025Il Tribunale di Milano conferma che, nelle dimissioni di fatto, il termine previsto dal CCNL è il parametro principale per valutare la prolungata assenza ingiustificata del lavoratore: il limite legale dei quindici giorni opera solo in assenza di previsione contrattuale.
Salario minimo UE: la CGUE salva la direttiva ma taglia due norme
12/11/2025La Corte di giustizia UE salva la direttiva sul salario minimo adeguato: resta valida, ma vengono eliminate due disposizioni che incidevano direttamente sulla determinazione delle retribuzioni.
Somministrazione a termine: dopo 24 mesi, lavoro stabile con l’utilizzatore
11/11/2025La Cassazione chiarisce che il superamento del limite di 24 mesi nella somministrazione a termine comporta la nullità dei contratti e la possibile costituzione del rapporto a tempo indeterminato direttamente con l’utilizzatore.
Furto di farmaci e anabolizzanti: sì al licenziamento per giusta causa
06/11/2025Confermato il licenziamento per giusta causa di un dipendente di farmacia responsabile di sottrazione di beni aziendali. Ribadita dalla Cassazione l’importanza della tempestività della contestazione disciplinare e della salvaguardia del rapporto fiduciario datore - dipendente.
Quota 100 e divieto di cumulo. Consulta: censure inammissibili
05/11/2025Quota 100 e violazione del divieto di cumulo con redditi da lavoro subordinato: dichiarate inammissibili le questioni di legittimità costituzionale sollevate dal Tribunale di Ravenna, riaffermato il ruolo del giudice ordinario nell’interpretazione conforme alla Costituzione.
Ai riders etero-organizzati spettano tutele da subordinati
04/11/2025La Corte di Cassazione ha confermato che ai riders etero-organizzati si applicano le tutele del lavoro subordinato ai sensi dell’art. 2 d.lgs. 81/2015. I principi ribaditi dalla Suprema Corte.
Consulta: confermato l’esonero contributivo per le lavoratrici madri 2024
03/11/2025La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 159/2025, ha confermato la legittimità dell’esonero contributivo solo per le madri lavoratrici con contratto a tempo indeterminato previsto dalla legge di bilancio 2024. Inammissibili le questioni sollevate dal Tribunale di Milano.
Attività di personal trainer del lavoratore parzialmente idoneo: sì al licenziamento
29/10/2025È legittimo il licenziamento del lavoratore che svolge attività di personal trainer, attività extra-lavorativa incompatibile con le prescrizioni mediche, violando i doveri di correttezza, buona fede e fedeltà verso il datore di lavoro. La conferma della Cassazione.
