Contenzioso
Specializzandi senza risarcimento se non è dimostrata l'equipollenza
15/10/2024Le SU sui medici ex specializzandi con corsi iniziati prima del 1991: niente risarcimento per chi ha frequentato corsi non contemplati dalle direttive e non ha dimostrato l'equipollenza, anche se tali corsi sono stati successivamente riconosciuti come conformi.
Licenziamento per superamento del comporto escluso dal blocco covid
15/10/2024Licenziamento per superamento del periodo di comporto fuori dal "blocco" dei licenziamenti stabilito durante l'emergenza Covid-19: esclusa l’applicabilità in via analogica del divieto. La conferma della Corte di cassazione.
Permessi 104: assistenza anche fuori dal turno di lavoro
14/10/2024Non integra abuso la prestazione di assistenza al familiare disabile in orario non integralmente coincidente con il turno di lavoro: si tratta di permessi giornalieri su basi mensile e non su base oraria. Lo ha puntualizzato la Corte di cassazione.
Guida del mezzo aziendale senza patente: licenziato
10/10/2024Sì al licenziamento disciplinare del lavoratore che non aveva comunicato la sospensione della patente al datore di lavoro e aveva continuato a svolgere le sue mansioni, alla guida del mezzo aziendale, esponendo l'azienda a potenziali rischi. La conferma della Cassazione.
Accordo di riduzione della retribuzione nullo senza sede protetta
10/10/2024L'accordo di riduzione della retribuzione è nullo se non formalizzato in sede protetta, come previsto dall’art. 2103 c.c. La Corte di Cassazione conferma il principio di irriducibilità della retribuzione.
Rimborsi gonfiati in assenza di dolo: licenziamento sproporzionato
03/10/2024Licenziamento per giusta causa sproporzionato per il lavoratore accusato di negligenza nella compilazione delle note spese per il rimborso carburante, se manca il dolo. Cassazione: sì al risarcimento economico ma niente reintegra.
Infortunio in itinere riconosciuto anche per lavoratori in smart working
02/10/2024L'attività lavorativa svolta in modalità agile non esclude la possibilità di riconoscere un infortunio in itinere: così il Tribunale di Milano sul caso di una lavoratrice infortunatasi mentre si trovava in permesso per motivi personali durante il tragitto per prendere la figlia a scuola.
Cassazione: la retribuzione è la stessa durante le ferie
01/10/2024La Cassazione torna sulla retribuzione durante le ferie: deve includere tutte le componenti che fanno parte della retribuzione ordinaria, inclusa qualsiasi indennità legata alle mansioni svolte dal lavoratore.
APE sociale a prescindere dalla fruizione della Naspi
27/09/2024APE sociale: diritto al riconosciuto anche senza la fruizione dell’indennità di disoccupazione. Le conclusioni rese dalla Corte di cassazione con sentenza n. 24950/2024.
Malattia: comunicazione via fax sufficiente, licenziamento illegittimo
26/09/2024Illegittimo il licenziamento di un lavoratore che aveva comunicato la propria malattia dall'estero, utilizzando il fax senza effettuare una chiamata telefonica: comunicazione conforme al regolamento aziendale. La conferma della Cassazione.
