Contenzioso
Rapporto di lavoro in prova, decadenza inapplicabile
16/04/2025La Corte di Cassazione sui termini di impugnazione del licenziamento durante il periodo di prova: esclusa l'applicabilità della decadenza prevista dalla legge per i licenziamenti ordinari.
La conciliazione sindacale non è valida se stipulata in azienda
15/04/2025Corte di cassazione: la conciliazione sindacale non può essere valida se avviene presso la sede aziendale. E' quanto ribadito con ordinanza n. 9286/2025.
Patto di non concorrenza: validità e requisiti secondo la Cassazione
10/04/2025La Corte di Cassazione ha precisato i requisiti giuridici e di equità del corrispettivo nei patti di non concorrenza, evidenziando le cause di nullità e l'importanza di una valutazione rigorosa.
Ritorsivo il licenziamento irrogato per aver testimoniato in favore di collega
08/04/2025La Cassazione ha confermato la nullità del licenziamento di un lavoratore, ritenuto ritorsivo in quanto avvenuto per una testimonianza resa nel processo di un collega.
Sanzioni per ritenute previdenziali non versate: il termine INPS è di 90 giorni
08/04/2025Le sanzioni per ritenute previdenziali non versate devono essere notificate dall’INPS entro 90 giorni, a pena di decadenza. In assenza di trasmissione degli atti, il termine di 90 giorni decorre dal 6 febbraio 2016, se l'accertamento non richiede istruttoria. Ultime pronunce della Cassazione.
Bacio non consensuale alla collega? Licenziamento legittimo
03/04/2025La Corte d’Appello di Torino ha confermato il licenziamento per giusta causa irrogato a un lavoratore per molestie sessuali nei confronti di una collega: valorizzata la sola testimonianza credibile della vittima, respinta ogni pretesa ritorsiva.
Licenziamento valido se notificato alla PEC del difensore eletto
03/04/2025Valida la notifica del licenziamento effettuata alla PEC del difensore, quando il lavoratore abbia espresso una chiara volontà di ricevere ivi le comunicazioni nell’ambito del procedimento disciplinare.
NASpI anticipata: niente restituzione integrale in caso di lavoro breve
02/04/2025Restituzione parziale, e non integrale, della NASpI anticipata se il lavoro subordinato è breve e l’attività autonoma è interrotta per cause non imputabili al beneficiario: la conferma dalla Cassazione.
Licenziamento per fumo sul lavoro: la tolleranza non giustifica
27/03/2025Fumare in un’area vietata sul luogo di lavoro può giustificare il licenziamento disciplinare, anche se si tratta di una prassi generalmente tollerata dal datore di lavoro. E' quanto precisato dalla Corte di Cassazione.
APE sociale anche a chi non ha percepito la NASpI
26/03/2025Cassazione: diritto all’APE sociale spettante non solo a chi ha fruito dell’indennità di disoccupazione, ma anche a chi, disoccupato e in possesso degli altri requisiti anagrafici e di anzianità contributiva, non ha fruito della NASpI perché non spettante.
