Consulenti del lavoro

Libri del lavoro, si cambia regime

06/05/2008 Nella pagina dedicata ai consulenti del lavoro si commenta positivamente il tempestivo intervento del ministero del Lavoro conseguentemente alle obiezioni sollevate dalla presidente del Consiglio nazionale dell’Ordine, Marina Calderone, in merito alla circolare 25 del 18 aprile scorso emessa dallo stesso Ministero. L’analisi dei consulenti evidenziava che la tesi della moltiplicazione delle sanzioni relativamente a violazioni in materia di libri paga e matricola senza tener conto del disposto...
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Quote al Fondo se ci sono iscritti

03/05/2008 L’interpello del ministero del Lavoro 2 maggio 2008 chiarisce al Consiglio nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro – il quale ha posto un quesito sulla natura delle quote contributive (diverse dal Tfr) destinate al finanziamento delle forme pensionistiche complementari - che le quote di contribuzione ai fondi pensione, che i contratti collettivi pongono a carico dei datori, pur avendo struttura contributiva, hanno natura retributiva ancorché con effetti previdenziali. Non rientrano...
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Politiche del lavoro da rilanciare

29/04/2008 Tutela del lavoro (quindi riforma della contrattazione) e sicurezza dell’azienda sono le direttrici che Marina Calderone (Ordine dei consulenti del lavoro) pone al centro dell’attività del Consiglio nazionale, rispetto alle quali Emma Marcegaglia (Confindustria) propone la rivisitazione (le due presidenti esprimono comune disappunto sulla strada scelta dal legislatore della repressione, espressa in particolare con l’inasprimento dell’apparato sanzionatorio) del Testo unico in attesa di...
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Nei contratti a chiamata basta l’intesa in azienda

24/04/2008 La commissione principi della Fondazione studi del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro ha emesso il principio 13 che entra nel merito del contratto a chiamata alla luce delle innovazioni apportate con la riforma del Welfare. Con la legge 247/07, infatti, è emerso il problema dell’individuazione del livello della contrattazione collettiva (nazionale, territoriale o aziendale) per i contratti a chiamata. In proposito, nel principio 13 è spiegato che per avviare un contratto intermittente...
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Consulenti perplessi sulle novità

22/04/2008 La presidente del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, Marina Calderone, esprime le perplessità della categoria in merito alla circolare 5407 diffusa il 18 aprile con cui il ministero del Lavoro interviene sul prospetto paga. Secondo la presidente la sanzione contemplata per il mancato rilascio al collaboratore coordinato e continuativo del prospetto paga è erogata su un adempimento non previsto da alcuna normativa, dal momento che è disposto solo per i lavoratori dipendenti. Anche il...
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In trasferta senza comunicazione

15/04/2008 La nota Inail del 21 marzo 2008, numero 2947, ha individuato l’obbligo del datore di comunicare all’Istituto l’invio di propri lavoratori in trasferta o missione, che troverebbe fondamento nelle norme racchiuse nelle modalità di attuazione delle tariffe di cui al dm 12 dicembre 2000 (Mat), oltre che nelle disposizioni rilevabili dal dpr n. 1124/65. Il Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, con lettera del 10 aprile 2008, solleva perplessità nel merito, per le complicazioni...
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Appalti, bollino blu dai consulenti

08/04/2008 Nello spazio dedicato ai consulenti del lavoro si parla del decreto ministeriale che attua le previsioni della legge Visco-Bersani (248/06), che entrerà in vigore dopo 60 giorni dalla pubblicazione in “Gazzetta Ufficiale”. Nello specifico, la norma detta che le imprese che appaltano a subappaltatori opere o servizi rispondano in solido tra di esse per i versamenti fiscali e contributivi dovuti in relazione ai rapporti di lavoro utilizzati nell’appalto. Le imprese hanno due vie alternative da...
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Il part-time visto dalla Fondazione

01/04/2008 Un nuovo principio a cura della Fondazione Studi del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, il numero 12, ha per oggetto “Le novità per il lavoro a tempo parziale”. La riforma del Welfare ha infatti modificato, a partire dal 1° gennaio 2008, anche questa tipologia contrattuale, creando attesa tra i destinatari in particolare per le interpretazioni sulle clausole elastiche e flessibili e sul diritto di precedenza, istituti corretti dalla legge 247/2007. Il provvedimento ha eliminato la...
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Contratti a termine, si cambia

25/03/2008 Il sito www.consulentidellavoro.it ospita il principio interpretativo numero 11/08, a firma della Fondazione studi, che chiarisce quale debba essere la corretta applicazione della norma sui contratti a termine, innovata dalla riforma del Welfare (Legge n. 247/07). Le ragioni che determinano l’apposizione del contratto a termine devono essere oggettive verificabili. Ciò evita comportamenti fraudolenti del datore, sul quale grava l’onere di provare l’effettiva sussistenza delle ragioni...
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