- 04-03-2026: CCNL Radiotelevisione Aeranti Corallo - Stesura del 16/2/2026
- 04-03-2026: Ccnl Radiotelevisioni Aeranti Corallo. Rinnovo
- 04-03-2026: Nuovo modello DSU: compilazione e regole operative
- 04-03-2026: Cassazione: il preposto risponde dei rischi anche per altre imprese
- 04-03-2026: Cooperazione internazionale: obblighi contributivi per i lavoratori in aspettativa
- 04-03-2026: ISAC 2026: indici di affidabilità contributiva per commercio e alberghi
- 04-03-2026: Durf: i versamenti da avvisi bonari rilevano nel calcolo del 10% dei ricavi
- 04-03-2026: Esenzione IMU e abitazioni contigue: limiti all'agevolazione
- 04-03-2026: TFR nel settore agricolo: versamento dei contributi a ENPAIA
- 04-03-2026: Omicidio: stop ai diritti sulle spoglie per chi causa la morte
- 04-03-2026: Conto Termico 3.0 sospeso: fermo il portale dopo il boom di richieste di incentivo
- 04-03-2026: POS e registratori telematici: obbligo di collegamento dal 5 marzo
- 04-03-2026: Accordo Stato-Regioni sulla sicurezza: da Epar corso gratuito per gli iscritti
- 04-03-2026: Bando SECURE, incentivi per la cybersecurity delle PMI europee
Redazione Edotto
Aree di crisi di Gela: rilancio dell'imprenditoria
Il MIMIT comunica che le imprese potranno presentare le domande di agevolazione per il rilancio delle attività imprenditoriali, per la salvaguardia dell’occupazione ed il sostegno dei programmi di investimento dell’area industriale di Gela.
Codice dei contratti pubblici: tutele per il personale tra novità e conferme
Via libera definitivo al Codice dei contratti pubblici. Disciplinati i criteri di applicazione dei contratti collettivi e i casi di inadempienza contributiva e ritardo nel pagamento della retribuzione al personale impiegato nell'appalto o concessione.
Dal fisco chiarimenti ad hoc per le misure della Tregua fiscale
Rientrano nel perimetro di applicazione del ravvedimento speciale le violazioni accertabili ai sensi dell’articolo 41-bis del DPR 600/1973 (accertamento parziale) purché non siano già state contestate.
Smart working per fragili e genitori under 14, fino al 30 giugno
Il decreto Milleproroghe, convertito nella legge 24 febbraio 2023, n. 14, ha prorogato fino al prossimo 30 giugno 2023 il diritto alla svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile per fragili e genitori di figli under 14.
Lavori usuranti e lavoro notturno: differimento comunicazione annuale 2023
Si avvicina la scadenza annuale per la comunicazione (facoltativa) di monitoraggio dei lavori usuranti e per la comunicazione (obbligatoria e sanzionabile) del lavoro notturno. Per il 2023 termine differito al 17 aprile. Cosa deve fare il datore di lavoro.