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- 09-05-2025: Bonus donne dimezzato per assunzioni nei settori con disparità di genere
- 09-05-2025: Maternità e rientro in azienda: obblighi, diritti e buone pratiche
- 09-05-2025: Appalti, Anac aggiorna il Bando tipo n. 1/2023
- 09-05-2025: Esenzione Tari per magazzini produttivi: chiarimenti della Cassazione
- 09-05-2025: Cedolare secca: legittima anche se il conduttore è un imprenditore
- 09-05-2025: CU 2025: regolarizzazione tardiva con ravvedimento operoso
- 09-05-2025: Garante privacy: illecita la geolocalizzazione dei dipendenti in smart working
- 09-05-2025: ELO: avvio del nuovo sistema logistico doganale
- 09-05-2025: Erasmus per giovani imprenditori 2025: al via lo scambio professionale in Europa
- 09-05-2025: Tax credit investimenti pubblicitari: elenco dei beneficiari
Redazione Edotto
Circolare Imprese 15/07/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 luglio 2022
GUIDA PRATICA: Settore ristorazione, in arrivo contributi a fondo perduto aggiuntivi
GUIDA PRATICA: Extracomunitari: asseverazione del professionista per il nulla osta al lavoro
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 luglio 2022
Circolare Lavoro 15/07/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 luglio 2022
GUIDA PRATICA: Extracomunitari: asseverazione del professionista per il nulla osta al lavoro
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 luglio 2022
Circolare Fisco 15/07/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 luglio 2022
GUIDA PRATICA: Settore ristorazione, in arrivo contributi a fondo perduto aggiuntivi
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 luglio 2022
Giornalisti subordinati: in chiaro contribuzione e adempimenti
L'INPS traccia il quadro della contribuzione dovuta e degli adempimenti a carico dei datori di lavoro per i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica.
Cambio di mansioni: legittimo licenziare il lavoratore che rifiuta di farsi visitare
Il datore di lavoro può licenziare il dipendente che non si presenta alla visita medica disposta per verificare l'idoneità ad un cambio di mansioni. L'asserito illegittimo demansionamento non giustifica il rifiuto di sottoporsi al controllo sanitario.
