- 27-02-2026: Lavoratori domestici: dal 2026 contributi dematerializzati
- 27-02-2026: Transizione 5.0: comunicazioni di completamento degli investimenti 2025 al GSE
- 27-02-2026: Specializzazione intelligente: chiusura dello sportello dal 2 marzo
- 27-02-2026: CCNL Metalmeccanica industria - Accordo welfare del 23/2/2026
- 27-02-2026: Ccnl Metalmeccanica industria. Welfare
- 27-02-2026: CCNL Chimica pmi Confapi - Ipotesi di accordo del 23/2/2026
- 27-02-2026: Chimica pmi Confapi. Rinnovo Ccnl
- 27-02-2026: Scarso rendimento e malattia simulata: licenziamento legittimo
- 27-02-2026: Facility Parco Agrisolare 2026: Avviso MASAF da 789 milioni, al via le domande
- 27-02-2026: DDL caregiver: nuove tutele in arrivo per le famiglie
- 27-02-2026: Dichiarazione RED: campagna ordinaria e solleciti al rush finale
- 27-02-2026: Atto di indirizzo fiscale 2026-2028: riscossione più rapida e altre priorità
- 27-02-2026: TUF: riforma del sistema sanzionatorio, settlement e confisca limitata
- 27-02-2026: Decreto Coesione: ricerca archeologica ammessa al contributo giovani imprenditori
Redazione Edotto
Fondo MetaSalute: aggiornato il regolamento 2024
Metasalute, il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’Industria metalmeccanica, rende noto che è stato aggiornato il regolamento per l’anno 2024. Quali sono le novità?
Cessione del quinto più semplice per i dipendenti pubblici
È stato firmato l’accordo tra MEF e ABI Lab riguardante la semplificazione della cessione del quinto dello stipendio per i dipendenti pubblici. Di cosa si tratta?
Dipendente condannato per grave reato: il licenziamento è legittimo
Sì al licenziamento disciplinare del dipendente condannato per aver compiuto atti idonei a causare l’interruzione di gravidanza della compagna. Condotta di gravità tale da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro. La conferma della Cassazione.
Superbonus e bonus edilizi, ultima chiamata per le opzioni
Superbonus con scadenza del 4 aprile 2024. Il Decreto agevolazioni fiscali cancella la remissione in bonis e limita al 4 aprile la finestra per inviare la documentazione alle Entrate. Eventuali errori faranno perdere le detrazioni fiscali.
Malattia: tutti gli adempimenti del lavoratore e del datore di lavoro
In capo al lavoratore ammalato che si assenta per malattia le disposizioni di legge e contrattuali nonché dei regolamenti aziendali prevedono specifici obblighi verso il datore di lavoro e verso l'INPS. Quali sono? E cosa deve fare invece l'azienda?