- 16-01-2025: In vigore dal 17 gennaio 2025 le novità su denaro contante e oro da investimento
- 16-01-2025: Legge di bilancio 2025: focus su norme per l’Irpef
- 16-01-2025: Dalla legge di bilancio novità per l’Irpef 2025
- 16-01-2025: Fringe benefit: guida alle novità 2025
- 16-01-2025: Fringe benefit e mobilità territoriale: le nuove soglie di esenzione fiscale
- 16-01-2025: Nuovo Fondo Nuove Competenze: la finestra si apre il 10 febbraio 2025
- 16-01-2025: CCNL Moda, chimica, ceramica artigianato Conflavoro - Stesura del 20/12/2024
- 16-01-2025: Moda, chimica, ceramica artigianato Conflavoro: nuovi minimi e una tantum
- 16-01-2025: Spettacolo: più tempo per le domande di indennità di discontinuità 2025
- 16-01-2025: Assegno di inclusione e supporto per la formazione e lavoro: le novità per il 2025
- 16-01-2025: Istanza di richiesta del contributo agli enti privati gestori di attività formative: novità
- 16-01-2025: CU/2025, modello definitivo. Inserito anche il CIN
- 16-01-2025: Decreto Giustizia: via libera del Senato, ora alla Camera
- 16-01-2025: Modelli IVA e IVA BASE/2025: novità e istruzioni per la compilazione e trasmissione
Redazione Edotto
Lavoro agile, valorizzazione campi INAIL anche per Amministrazioni Statali
Il Ministero del Lavoro fornisce le istruzioni per la valorizzazione dei campi “Pat Inail” e “Voce di tariffa Inail” anche per le Amministrazioni statali nonché gli altri soggetti tenuti all'assicurazione obbligatoria.
Bonus 550 euro ai part time ciclico verticale: domanda in scadenza
Ultimi giorni per la presentazione della domanda di indennità una tantum ai lavoratori a tempo parziale ciclico verticale. L'indennità di importo pari a 550 euro è riconosciuta solo per l’anno 2022. La domanda va presentata entro il 30 novembre 2022.
Bonus ai lavoratori fragili: ultimi giorni per ricevere i 1.000 euro
Il 30 novembre 2022 scade il termine per presentare all'INPS la domanda per fruire del bonus ai lavoratori fragili per l'anno 2022. L'indennità di 1.000 euro è riconosciuta ai dipendenti del settore privato in possesso di determinati requisiti.
Violenza e molestie sul luogo di lavoro: in vigore la Convenzione OIL
Con comunicato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale si è dato conto dell'entrata in vigore della Convenzione OIL n. 190 sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, ratificata dall'Italia. Cosa prevede la Convenzione?
Pensioni: chi ci perde (e chi no) con la nuova rivalutazione
Il disegno di legge di Bilancio 2023 modifica il meccanismo di rivalutazione per le pensioni 2023-2024 a sfavore delle pensioni più ricche e interviene sulle pensioni minime prevedendo un incremento aggiuntivo transitorio.