- 16-05-2024: Trattamento integrativo dei redditi da lavoro dipendente e ulteriore detrazione d'imposta
- 16-05-2024: Memorandum: scadenze lavoro dal 16 al 31 maggio 2024 (con Podcast)
- 16-05-2024: Riforma fiscale e semplificazioni, le istruzioni del Fisco
- 16-05-2024: Semplificazioni adempimenti fiscali: chiarimenti del Fisco
- 16-05-2024: Decreto Coesione: tre nuove agevolazioni alle assunzioni
- 16-05-2024: Decreto Coesione, tre nuove agevolazioni contributive se si assume da settembre 2024
- 16-05-2024: Memorandum: scadenze fisco dal 16 al 31 maggio 2024 (con Podcast)
- 16-05-2024: Festival del lavoro 2024: al via la quindicesima edizione
- 16-05-2024: Decreto agricoltura: proroga agevolazioni per territori alluvionati
- 16-05-2024: Criminalità informatica e cybersicurezza: giro di vite sui reati informatici
- 16-05-2024: Ravvedimento speciale: requisiti e scadenze
- 16-05-2024: Crediti imposta Transizione 4.0, sbloccate le compensazioni
- 16-05-2024: Trasformazione da part time a full time: diritti, priorità e sanzioni
- 16-05-2024: Crediti di imposta nella mediazione civile e negoziazione assistita. Nuovi codici tributo
Redazione Edotto
PIN INPS: nuovo termine di dismissione per professionisti e aziende
Intermediari e aziende potranno continuare ad utilizzare i PIN già rilasciati dall’INPS fino al 30 settembre 2021. Entro tale data dovranno dotarsi di SPID, CIE o di CNS. E’ quanto comunica l’INPS con messaggio n. 2926 del 2021.
Procedure di conciliazione per licenziamenti per giustificato motivo oggettivo
Il datore di lavoro che intende, dopo lo stop emergenziale, licenziare deve inviare una comunicazione, utilizzando per il 2021 il nuovo modello INL 20 bis trasmesso dall’INL con nota n. 5186/2021.
Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: procedura obbligatoria di conciliazione
Con la ripresa (parziale) dei licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, torna la procedura obbligatoria di conciliazione ex art. 7 L. n. 604/1966, così come modificato dalla legge Fornero, sospesa per tutta la durata del blocco.
OIC, per i bonus edilizi rilevazioni contabili in chiaro
Dall’Oic indicazioni ad hoc sulle modalità di contabilizzazione dei bonus edilizi.
Piani degli spostamenti casa-lavoro: linee guida per le aziende
Definite le linee guida per la redazione e l'implementazione dei piani degli spostamenti casa-lavoro (PSCL). Il piano va adottato dal mobility manager aziendale. Quali imprese vi sono tenute? E come va assolto l’obbligo?