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- 03-02-2025: Memorandum: scadenze lavoro dal 1° al 15 febbraio 2025 (con Podcast)
- 03-02-2025: Maxi-deduzione del costo del lavoro
- 03-02-2025: Bonus mamme dipendenti stabili con tre o più figli fruibile fino al 2026. Infografica
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- 03-02-2025: ISA 2025: dati per calcolo e attività soggette a revisione
- 03-02-2025: Via libera UE a bonus Giovani e Donne decreto Coesione: come ottenerli
- 03-02-2025: ZES Unica e ZES Unica agricoltura: approvati i modelli di comunicazione 2025 per il credito d’imposta
- 03-02-2025: Non punibilità per tenuità del fatto: rileva anche il pagamento del debito
- 03-02-2025: Patente a crediti : l'INL spiega come fare domanda se manca il DURF
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Redazione Edotto
Patente a crediti: pronto il decreto attuativo
Il Ministero del lavoro ha reso noto che è pronto il decreto attuativo della patente a crediti, operativa dal 1° ottobre 2024. Con il decreto attuativo prendono il via le attività di realizzazione del portale dell’Ispettorato nazionale del lavoro.
Congedo parentale con aliquota maggiorata: paletti temporali per le domande
L’INPS comunica il rilascio della procedura per l’invio delle domande di congedo parentale e congedo parentale a ore con la richiesta di indennità maggiorata. Il lavoratore dovrà fare attenzione ai tempi della domanda: previsti infatti nuovi limiti.
Sostegno alle imprese che esportano in Africa: domande
Con la circolare Simest 1-394-2024 vengono fornite indicazioni su condizioni, termini e modalità per la concessione dei finanziamenti agevolati ad imprese italiane che esportano in Africa. Delibera del Comitato Fondo 394/81.
Testo unico sulla rappresentanza: nuovo elenco dei sindacati aderenti
L’Inps rende noto l’elenco aggiornato delle Organizzazioni sindacali firmatarie del T.U. sulla Rappresentanza di Confservizi - CGIL, CISL e UIL, includendo anche la Federazione Italiana Autonoma Lavoratori ambiente e servizi (FIAL).
Assoluzione perché il fatto non sussiste, via il licenziamento
L’incidenza del giudicato penale di assoluzione sul giudizio civile relativo a un provvedimento disciplinare non è automatica e assoluta: la sentenza penale deve escludere la materialità delle condotte. Lo ha puntualizzato la Cassazione.
