Redazione Edotto

mar 3

CIGS anche successivamente al provvedimento di ammissione a procedura concorsuale

Con circolare n. 4 del 2 marzo 2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito indicazioni in merito alla corretta interpretazione dell’art. 3, comma 1, Legge n. 223/1991, concernente la disciplina della concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale per le imprese sottoposte a procedure concorsuali. In particolare, relativamente al periodo di fruizione della CIGS, la circolare evidenzia che la prassi adottata è quella di far decorrere il trattamento...

mar 3

Riscatto dei periodi di aspettativa per motivi di famiglia

L’INPS, con messaggio n. 1478 del 27 febbraio 2015, ha ricordato che, con circolare n. 26 del 28 febbraio 2008, sono state fornite le istruzioni operative per l’applicazione delle disposizioni che hanno disciplinato l’esercizio della facoltà di riscatto dei periodi di aspettativa per motivi di famiglia di cui all’art. 4, comma 2, Legge n. 53/2000, ai sensi dell’art. 1, commi 789 e 790, Legge n. 296 del 27 dicembre 2006 e relativo decreto ministeriale di attuazione del 31 agosto 2007. In...

mar 2

Disponibile il modello di Certificazione Unica dei redditi

L’INPS ha comunicato, con news del 27 febbraio 2015, che è disponibile il modello di Certificazione Unica dei redditi, necessario per la presentazione della dichiarazione dei redditi. Per ottenere la Certificazione Unica, si può accedere al servizio online disponibile sul sito dall’Istituto alla voce “Servizi al cittadino”. Inoltre, avendo il PIN, è possibile visualizzare e stampare il modello della Certificazione Unica per cui, chi non ne è ancora in possesso, può...

mar 2

Contratti di solidarietà. Confermata l’integrazione al 70%

La Legge n. 11 del 27 febbraio 2015, di conversione del D.L. n. 192 del 31 dicembre 2014 (pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2015), all’art. 2-bis prevede la proroga per l’anno 2015 – ma solo nel limite di 50 milioni di euro – dell’integrazione per i contratti di solidarietà difensivi di tipo “A”, nella misura del 70%, della retribuzione persa a seguito della riduzione dell’orario di lavoro. Le risorse sono destinate in via prioritaria ai trattamenti dovuti nell'anno...

mar 2

Illegittimo il licenziamento se durante la malattia si partecipa a competizioni sportive

Il Tribunale di Milano, con sentenza del 2 febbraio 2015, ha dichiarato l’illegittimità di un licenziamento intimato ad una lavoratrice la quale, durante l’assenza per malattia, aveva partecipato a ben due maratone in orari corrispondenti alle fasce di reperibilità. Nel caso di specie, infatti, il CTU ha confermato lo stato di malattia della lavoratrice e l’insussistenza di condotte simulatorie o di aggravamento dei sintomi e di ritardo di guarigione, al contrario di quanto, invece,...