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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Il contratto di rioccupazione

Dal 1° luglio 2021 al 31 ottobre 2021, le imprese potranno assumere utilizzando il nuovo contratto di rioccupazione, quale contratto a tempo indeterminato a contenuto formativo volto a favorire la ripresa delle attività a seguito dell’emergenza da Covid-19 ed a calmierare gli effetti dello sblocco dei licenziamenti.

Formazienda, 10 milioni di euro a sostegno di imprese e lavoratori

Con l’avviso n. 1/2021, il Fondo paritetico interprofessionale Formazienda mette a disposizione 10 milioni di euro per la realizzazione di Progetti Quadro volti a sostenere i fabbisogni formativi delle imprese.

Prorogati i termini per il credito d’imposta a favore delle fondazioni

Con la pubblicazione in G.U. del Decreto ministeriale 30 luglio 2021, vengono prorogati i termini per il credito d’imposta richiedibile dalle fondazioni per la promozione del welfare di continuità.

Patto di non concorrenza, limiti e profili di irregolarità

Nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato, il patto di non concorrenza, stipulabile ai sensi dell’art. 2125, Codice Civile, è l’accordo espresso intervenuto tra le parti che tenta di salvaguardare il datore di lavoro dal possibile utilizzo in concorrenza del suo patrimonio immateriale.

Formazione continua CdL verso il ripristino dell’ordinaria gestione

Nuove regole di coordinamento da parte del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in materia di formazione continua obbligatoria al fine di transitare verso il post-pandemia.