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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Prestazioni elementari e ripetitive, gli indici del lavoro subordinato

La Corte di Cassazione rammenta gli indici sintomatici di un rapporto di lavoro subordinato nel quale vengano espletate mansioni elementari e ripetitive. 

Trasmissione delle richieste di cassa integrazione, posticipo al 31 dicembre

L’Inps fornisce indicazioni in merito ai termini di trasmissione delle domande di cassa integrazione ordinaria e in deroga e dell’assegno ordinario con causale Covid-19 previste dal Decreto Ristori.

Inammissibilità della questione di legittimità sui licenziamenti collettivi

Con la Sentenza n. 254/2020, la Corte Costituzionale ribadisce la leale collaborazione con la Corte di Giustizia Europea e dichiara inammissibile le questioni di legittimità costituzionale sollevate dalla Corte d'Appello di Napoli sulla tutela prevista dal Jobs Act per i licenziamenti collettivi.

Recesso ai tempi del Covid, accesso alla NASpI con l'accordo aziendale

L’INPS fornisce chiarimenti relativamente alla risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale per l’accesso all’indennità NASpI.

Anticipazione dei trattamenti di integrazione salariale, novità procedurali

Con il Decreto Rilancio il Governo ha inteso snellire le modalità di accredito dei trattamenti di integrazione salariale Covid-19, prevedendo la possibilità, per l'Istituto previdenziale, di autorizzare e disporre l'anticipazione del pagamento del trattamento richiesto, nella misura del 40%.