- 04-05-2026: Lavoro, salario giusto e rider: nuove regole e tutele
- 04-05-2026: Appalti pubblici: illegittimo il criterio premiale regionale sul salario minimo
- 04-05-2026: Esenzione IRPEF pensioni vittime del dovere: chiarimenti dall'Inps
- 04-05-2026: Decreto Carburanti ter: nuove accise su benzina e gasolio dal 2 maggio 2026
- 04-05-2026: Piano Casa del Governo, spinta all’housing sociale e investimenti privati
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Appalti pubblici: illegittimo il criterio premiale regionale sul salario minimo
La Corte costituzionale ha dichiarato illegittima la norma della Regione Toscana che introduce un criterio premiale sul salario minimo negli appalti pubblici, per violazione della tutela della concorrenza.
Malattia e attività extra: padel e trasloco non giustificano il licenziamento
Licenziamento disciplinare per attività svolte in malattia: il Tribunale di Campobasso (n. 68/2026) e il Tribunale di Rovigo (n. 13/2026) chiariscono quando attività come trasloco e padel possono essere compatibili con lo stato di malattia o non giustificare la sanzione espulsiva.
Decreto sicurezza: le misure su indagini, tutela personale e forze di polizia
Decreto sicurezza convertito in Legge: le misure del Capo II su attività di indagine, tutela del personale e organizzazione delle forze di sicurezza e del sistema penitenziario.
Sanzioni tributarie: concorso del commercialista anche senza contabilità
Il commercialista può rispondere per concorso nelle sanzioni tributarie anche senza tenuta delle scritture contabili, qualora il suo comportamento abbia fornito un contributo causale alla violazione fiscale, anche mediante attività di supporto o agevolazione. Lo ha precisato la Cassazione.
Contratti a termine PA, abuso nel mirino UE: tutele insufficienti
La Corte di giustizia UE chiarisce che, nel pubblico impiego, l’abuso di contratti a termine richiede misure effettive e dissuasive da parte degli Stati membri. Bocciate stabilizzazione fittizia, indennità limitate e procedure non selettive.
