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- 12-12-2025: Legge bilancio 2026: pagamenti pubblici solo ai professionisti in regola
- 12-12-2025: Il contributo unificato da 43 euro per fare causa arriva alla Consulta
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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Decreto Coesione: legge di conversione in GU. Correttivi al Bonus ZES Unica
L’esonero contributivo del Bonus Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno, Bonus ZES Unica, non si applica ai rapporti di lavoro domestico e di apprendistato. Entra in vigore la legge di conversione del decreto Coesione pubblicata in GU. Le novità
Stretta su appalti in agricoltura: banca dati, attestazione di conformità e sanzioni
Banca dati degli appalti in agricoltura. Attestazione di conformità INPS per l’impresa appaltatrice iscritta. Polizza fideiussoria assicurativa a garanzia dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi e pesanti sanzioni se non si è in regola.
Bonus mamme scelto da tre donne su quattro. I dati
Tre donne su quattro hanno scelto il bonus mamme, più del 74% delle lavoratrici aventi diritto. Sono le dichiarazioni della Ministra per la Famiglia, Roccella, rese alla Camera, che si basano sugli ultimi dati dell'INPS nei primi cinque mesi del 2024
Assunzione di over 50 disoccupati: come ridurre i costi aziendali
L’assunzione di over 50 disoccupati di lungo corso apre le porte a numerose agevolazioni contributive. Dagli esoneri contributivi, al regime contributivo per l’apprendistato di riqualificazione e al bonus economico per chi assume percettori di NASpI.
Assunzione agevolata di donne: un tris di incentivi per i datori di lavoro
Tre esoneri contributivi: due per l'occupazione di donne svantaggiate e uno per l’assunzione di donne vittime di violenza di genere. Nonostante similitudini e analogie, presentano destinatari e ambiti di applicazione, oggettivi e soggettivi, diversi.