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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Bonus psicologo 2023 ai nastri di partenza. Resta il nodo risorse

Pubblicato sulla G.U. il decreto per l’erogazione del bonus psicologo 2023. Più che raddoppiato l’importo massimo erogabile ad ogni beneficiario che resta vincolato all’Isee. Più tempo per la fruizione. Nodo delle risorse finanziarie. Tutte le novità

Come e per chi cambia la pensione anticipata (con Video Guida)

Cambiano requisiti, decorrenza o finestra e misura dell’assegno per chi accede alla pensione anticipata con il sistema contributivo puro, con 64 anni di età e 20 anni di contributi. La legge di Bilancio 2024 ha penalizzato il canale di pensionamento.

Doppio bonus per chi assume disabili con Assegno di inclusione

Doppio bonus per chi assume beneficiari disabili dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro. Possono fruire dell’esonero totale del decreto lavoro e dell’incentivo economico della legge n. 68/1999. Ma per giovani e donne?

Lavoratori fragili: smart working se le mansioni sono compatibili

Nel regime emergenziale, il potere del datore di lavoro di organizzare liberamente l'impresa incontra il limite, verificabile, del diritto dei fragili a lavorare in smart working se le modalità di lavoro della mansione di pertinenza sono compatibili.

Tracciabilità della retribuzione: quando scatta l'obbligo

I datori di lavoro sono tenuti a pagare la retribuzione con strumenti di pagamento tracciabili. L'obbligo scatta solo per gli elementi della retribuzione e non si applica a tutti i rapporti di lavoro. Previste pesanti sanzioni per chi non è in regola