
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
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Maxi sanzione per lavoro nero e UniUrg: cosa deve fare il datore di lavoro
Il datore di lavoro che impiega lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di assunzione è soggetto alla maxi sanzione per lavoro nero. Ma cosa succede se è stato impossibilitato a inviare la comunicazione obbligatoria nei tempi stabiliti?
Premi INAIL: il DDL lavoro ridefinisce la mappa dei ricorsi
Classificazione delle lavorazioni, oscillazione del tasso medio di tariffa per prevenzione e inquadramento nelle gestioni tariffarie: ricorsi da presentare alla direzione regionale INAIL. È quanto prevedono alcuni emendamenti approvati al DDL lavoro.
Autoimpiego: nuovi incentivi per gli under 35 dal decreto Coesione
Autoimpiego Centro-Nord Italia. Resto al SUD 2.0. Autoimpiego in settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. Tre nuove misure, non operative, per dare slancio all’impiego di under 35. Cosa prevedono?
No alla sorveglianza sanitaria del medico competente “caldeggiata” dal DVR
Dietrofront, alla Camera, sulla sorveglianza sanitaria del medico competente ogni volta che la valutazione dei rischi, DVR, svolta in sua collaborazione, ne evidenzi la necessità. Un emendamento approvato al DDL Lavoro stralcia la norma. Altre novità
Prosecuzione contratto a tempo determinato: quando scatta la maxi sanzione per lavoro nero
Prosecuzione di fatto del contratto a tempo determinato oltre il termine fissato dalle parti. Quando gli ispettori del lavoro applicano al datore di lavoro la maxi sanzione per lavoro nero? Lo spiega l’INL nel vademecum aggiornato, trasmesso con nota