16/10/2006
La Cassazione, con la sentenza n. 20269 del 2006, in accoglimento del ricorso di una dipendente, chiarisce che il ritardo del datore di lavoro nella contestazione degli addebiti per le mancanze di un dipendente può far annullare il licenziamento ed espone l’impresa a risarcire interamente il danno, anche se si riscontra che il ritardo nel contestare i fatti era volto a non pregiudicare le prospettive del dipendente. Infatti, come nel caso in esame, il lasso di tempo intercorso tra i fatti...
16/10/2006
Nella sentenza 20867 del 2006, la Cassazione afferma che la firma dell’atto di quietanza sul Tfr al momento della cessazione del lavoro da parte di un dipendente non pregiudica la rivalsa per altri diritti. Infatti, come nel caso portato in giudizio, se nel calcolo finale non sono stati inseriti i compensi per gli straordinari, la società è obbligata al ricalcolo del Trattamento.
16/10/2006
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 5600 del 25 settembre 2006, chiarisce che i lavoratori socialmente utili – Lsu – non possono essere qualificati come dipendenti pubblici, quindi è legittima la loro esclusione da un concorso che preveda come requisito l’aver svolto un rapporto di lavoro alle dipendenze della Pubblica amministrazione. La tipologia di lavoro Lsu ha, infatti, rilievo solo sotto il profilo previdenziale ed assistenziale.
16/10/2006
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 19965 del 15 settembre 2006, chiarisce che il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione non può ricoprire anche la carica di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, in quanto concentrare nella stessa persona le funzioni delle due figure farebbe coincidere il controllato con il controllante. Sulla base di ciò la Corte ha ritenuto illegittimo il licenziamento di un dipendente che si era rifiutato di assumere entrambi i ruoli.
16/10/2006
Una recente sentenza di Cassazione – numero 14462 del 22 giugno 2006 – ha ribadito, in tema di patto di prova (laddove prevista), taluni principi cardine applicabili anche al rapporto di lavoro dirigenziale (il cui contratto deve contenere l'indicazione della durata a tempo determinato od indeterminato, delle funzioni, del trattamento economico e delle eventuali condizioni di miglior favore). Il limite di durata massima del patto è fissato in sei mesi. Il datore ha potere di recesso durante la...
14/10/2006
L’Inps, con il messaggio n. 26504 del 5 ottobre 2006, chiarisce che l’assegno al nucleo familiare spetta anche sulle prestazioni straordinarie erogate dal Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale già dipendente dall’amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato, inserito nel ruolo provvisorio a esaurimento del ministero delle Finanze, distaccato e poi trasferito all’Eti o ad altra società derivante.
14/10/2006
L’Inps, nel messaggio 27418/06, in seguito alle richieste di spiegazioni sull’applicazione di quanto previsto dall’articolo 1, comma 19, della legge 243/04 in merito agli assegni straordinari ai lavoratori dei Fondi di solidarietà, diffonde le istruzioni per il monitoraggio dei lavoratori esclusi dalla nuova disciplina della riforma delle pensioni, per quanto riguarda le anzianità. Come ricordato nel messaggio, il diritto all’assegno straordinario dovrà essere verificato con riferimento alla...
14/10/2006
L’Inps, con il messaggio 26215 del 2006, informa che anche le aziende in crisi del settore saccarifero possono ottenere la Cigs in deroga. Il messaggio fa seguito al decreto interministeriale 39218 del 30 agosto 2006. Il chiarimento riguarda le aziende industriali con meno di 15 dipendenti, le aziende artigiane, le imprese agricole, le strutture associative e di servizio. Per avventizi e stagionali si farà ricorso alla sola indennità di mobilità per i periodi di mancata chiamata. Il periodo di...
13/10/2006
In data 4 settembre 2006, Federchimica, Farmindustria, Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil hanno concordato, sulla base degli impegni contrattualmente assunti in sede di rinnovo del Ccnl 10 maggio 2006 le linee guida in materia di apprendistato professionalizzante, per la formulazione dei percorsi formativi individuali e l’attestazione dell’attività formativa.
13/10/2006
Il comma 4, dell’articolo 85, del disegno di legge Finanziaria 2007, dispone che dal 1° gennaio 2007 i datori di lavoro debbano corrispondere ai fini previdenziali per gli apprendisti artigiani e non artigiani una contribuzione del 10% della retribuzione imponibile. Tale aumento dei contributi si applicherà anche ai lavoratori assunti con riduzioni contributive. Le conseguenze del contributo del 10%, interamente a carico del datore, determineranno la scomparsa della cosiddetta “marca...
