26/03/2014
Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha avanzato istanza di interpello per avere chiarimenti dal Ministero del Lavoro in merito alla possibilità di utilizzare, per il personale addetto alle attività di call center inbound e/o outbound, la tipologia contrattuale del lavoro intermittente, operando un rinvio alle figure degli “addetti ai centralini telefonici privati”, contemplate al n. 12 della tabella allegata al R.D. n. 2657/1923.
Con la risposta all’interpello n. 10...
26/03/2014
L’INPS, con messaggio n. 3515 del 24 marzo 2014 ha fornito chiarimenti su come vada calcolato l’onere di ricongiunzione da valutare con il sistema contributivo nelle ipotesi in cui i periodi oggetto di ricongiunzione si riferiscano a rapporti di lavoro part-time.
L’Istituto precisa che, qualora il periodo da ricongiungere sia immediatamente precedente la data della domanda di ricongiunzione e si riferisca ad un periodo di lavoro part-time, valorizzato con settimane utili per il diritto e...
26/03/2014
Con la risposta all’interpello n. 12 del 25 marzo 2014, il Ministero del lavoro ha affrontato la questione relativa al termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo in caso di interposizione fittizia di manodopera.
Sottolinea il Ministero che, in caso di somministrazione irregolare, appalto non genuino e distacco illegittimo, il lavoratore può chiedere al giudice un provvedimento dichiarativo o costitutivo di un rapporto di lavoro alle dipendenze di chi ne abbia...
25/03/2014
L’INAIL, con circolare n. 20 del 21 marzo 2014, ha comunicato la nuova articolazione delle strutture di servizio all’utenza, distinte, in base alle funzioni, in Direzioni territoriali e Unità operative territoriali di certificazione, verifica e ricerca.
Più nel particolare, le Direzioni territoriali sono finalizzate a garantire la gestione dell’attività assicurativa e la tutela nei confronti dei lavoratori, attraverso un sistema integrato di interventi di prevenzione nei luoghi di lavoro,...
25/03/2014
Il datore di lavoro italiano o straniero regolarmente soggiornante in Italia che intende instaurarvi un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato con uno straniero residente all'estero deve presentare - previa verifica, al centro per l'impiego competente, della indisponibilità di un lavoratore presente sul territorio nazionale, idoneamente documentata - allo sportello unico per l'immigrazione della provincia di residenza ovvero di quella in cui ha...
25/03/2014
L’INPS, con messaggio n. 3506 del 24 marzo 2014, comunica che da maggio le pensioni e le quote di pensione corrisposte ai lavoratori dello spettacolo e degli sportivi professionisti saranno poste in pagamento con le stesse modalità previste per il pagamento delle pensioni delle gestioni private.
L’introduzione del nuovo sistema di pagamento non avrà riflessi delle date di pagamento delle pensioni dello sport/spettacolo, che continueranno ad essere disponibili dal giorno 10 di ciascun...
25/03/2014
Nelle more del decreto interministeriale - Lavoro/Economia - attuativo della riduzione dei premi Inail disposta dalla legge di Stabilità 2014 (legge n. 147/2013), è pubblicata la Determina del presidente Inail n. 67 dell'11 marzo 2014, che fissa al 14,17% lo sconto applicabile dalle aziende nell’autoliquidazione 2014 prorogata al 16 maggio 2014.
Interessa tutte le tipologie di premi, di ogni gestione.
È possibile fruire di altre riduzioni spettanti: in tal caso la riduzione verrà...
25/03/2014
L’INPS, con messaggio n. 3489 del 21 marzo 2014, ha comunicato che in base alle Convenzioni vigenti con Brasile e Canada contro le doppie imposizioni fiscali ai beneficiari di pensioni ivi residenti, le strutture preposte stanno effettuando i conguagli fiscali e la relativa rettifica dei CUD.
Per i pensionati residenti in Brasile, la rettifica interesserà solo le pensioni il cui imponibile superi i 5.000 dollari statunitensi, pari ad euro 3.891,69 per l’anno 2013, in quanto le ritenute...
24/03/2014
Con circolare n. 5 del 21 marzo 2014, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha analizzato i contenuti del D.L. n. 34 del 20 marzo 2014, in materia di contratto a termine, apprendistato e DURC.
Tempo determinato
Per quanto concerne il contratto a termine, l’analisi si sofferma:
- sull’eliminazione dell’obbligo di causale per i contratti a termine e per la somministrazione a termine;
- sui limiti percentuali;
- sulle proroghe.
In particolare si segnala...
24/03/2014
Con nota prot. 9761 del 17 marzo 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito indicazioni al proprio personale ispettivo in merito alla verifica dei programmi di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale.
Per il Ministero, ai fini della verifica dei programmi presentati dalle imprese che richiedono la CIGS:
- per riorganizzazione aziendale: gli ispettori devono accertare che il presupposto del programma di intervento sia costituito da "inefficienze gestionali"...
