Lavoro
CCNL Acconciatura Estetica Artigianato - Verbale di accordo del 30/07/2014
01/08/2014 In data 30 luglio 2014 tra CNA Benessere e Sanità, Confartigianato Benessere Acconciatori, Casartigiani e Claai Federnas Unamem e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil è stato sottoscritto un accordo con cui si stabilisce di prorogare la disciplina transitoria dei contratti di apprendistato prevista dall'Accordo interconfederale del 3 maggio 2012.Decadenza dall’azione giudiziaria per prestazioni pensionistiche parziali
01/08/2014 Con circolare n. 95 del 31 luglio 2014, l’INPS identifica i provvedimenti di riconoscimento parziale delle prestazioni pensionistiche per i quali sussiste il termine triennale per la proposizione dell’azione giudiziaria, finalizzata ad ottenere l’integrale riconoscimento di quanto spettante all’interessato. La circolare chiarisce che il termine triennale, entro il quale azionare la pretesa ad ottenere la liquidazione integrale della prestazione, decorre in presenza di provvedimenti di prima...CCNL Metalmeccanica pmi Confimi, accordi su armonizzazione e sanità integrativa
01/08/2014 Il 24 giugno 2014 e il 15 luglio 2014 Confimi impresa meccanica e Fim Cisl e Uilm Uil siglano due accordi concernenti rispettivamente: i criteri di armonizzazione per l'applicazione del CCNL del 1° ottobre 2013 per la piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica e della installazione di impianti e il sistema di sanità integrativa. Consulta la sintesi e gli accordi.CCNL Acconciatura Estetica, accordo per la proroga dell'apprendistato
01/08/2014 In data 30 luglio 2014 tra CNA Benessere e Sanità, Confartigianato Benessere Acconciatori, Casartigiani e Claai Federnas Unamem e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil è stato sottoscritto un accordo con cui si stabilisce di prorogare la disciplina transitoria dei contratti di apprendistato prevista dall'Accordo interconfederale del 3 maggio 2012. Consulta la sintesi e l'accordo.CCNL Tessili artigianato, siglata l'ipotesi di rinnovo
31/07/2014 Il 25 luglio 2014 CNA Federmoda, CNA Servizi alla comunità, Confartigianato Moda, Casartigiani e Claai e Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno siglato un verbale di accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle imprese artigiane dei settori tessile, abbigliamento, calzaturiero, pulitintolavanderia e occhialeria. Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2013 al 30 giugno 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.CCNL Tessili artigianato - Ipotesi di accordo del 25/07/2014
31/07/2014 Il 25 luglio 2014 CNA Federmoda, CNA Servizi alla comunità, Confartigianato Moda, Casartigiani e Claai e Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno siglato un verbale di accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle imprese artigiane dei settori tessile, abbigliamento, calzaturiero, pulitintolavanderia e occhialeria. Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2013 al 30 giugno 2016.Vittime sul lavoro, indennità una tantum al ribasso per i familiari
31/07/2014 Il decreto del Ministero del Lavoro 20 aprile 2014, recante la determinazione degli importi del Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro, è stato pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 174 del 29 luglio 2014. Tenuto conto dell’andamento degli eventi infortunistici verificatisi lo scorso anno, il provvedimento fissa i valori delle prestazioni “una tantum” da erogare ai familiari di coloro che hanno subito gravi infortuni sul lavoro tra il 1° gennaio e...Sconti fiscali e contributivi per imprese che assumono detenuti
31/07/2014 Con un decreto firmato dal ministro della Giustizia, di concerto con i ministri dell’Economia e del Lavoro, vengono concessi, al fine di favorire la rieducazione ed il reinserimento nella società dei detenuti, sgravi fiscali e contributivi per le imprese che assumono lavoratori detenuti, per un periodo non inferiore a trenta giorni. Il provvedimento dispone il riconoscimento di un credito di imposta mensile, per ogni detenuto e internato assunto, di 700 euro per il 2013 e 520 euro dal 2014...Contratto a termine, somministrazione ed apprendistato: le istruzioni ministeriali
31/07/2014 Con circolare n. 18 del 30 luglio 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le tanto attese istruzioni relative alle modifiche recentemente intervenute sul contratto a termine, sulla somministrazione a termine e sull’apprendistato, come modificati dal D.L. n. 34/2014, convertito dalla Legge n. 78/2014. Il contratto a termine Per quanto concerne il contratto a tempo determinato, viene confermata l’opportunità, ai soli fini della trasparenza, di far risultare nel...Le convenzioni per l’inserimento e l’integrazione lavorativa dei disabili ed i contributi
31/07/2014L'obbligo datoriale di assumere lavoratori iscritti al collocamento obbligatorio può essere assolto stipulando apposite convenzioni previste dal Legislatore e, cioè, le cosiddette convenzioni per l'assunzione (art. 11, Legge n. 68/99), le convenzioni per l'inserimento temporaneo (art. 12, Legge n. 68/99) e le convenzioni per i datori di lavoro che occupano più di 50 dipendenti (art. 12-bis, Legge n. 68/99).
