Lavoro

Anche in Italia le ferie donate ai colleghi per l’assistenza ai figli?

09/09/2014 Un emendamento presentato all'art. 5 del DDL n. 1428 (c.d. Jobs Act) (emendamento 5.41) - attualmente in corso di esame in Commissione Lavoro al Senato - prevede la possibilità di cessione, fra dipendenti dello stesso datore di lavoro, di tutti o di parte dei giorni di riposo eccedenti i riposi settimanali e le ferie obbligatorie per legge, in favore dei genitori di minori che necessitano della presenza fisica e di cure costanti per le particolari condizioni di salute. Come l’ex Ministro...

Lavoro subordinato Lavoro

Emersione 2012. Permesso per attesa occupazione anche con tardivo pagamento di contributi

09/09/2014 A seguito di apposito quesito, il Ministero dell’Interno, con nota prot. 4913 del 7 agosto 2014 - con riferimento alla procedura di emersione di cui all’art. 5, D.Lgs. n. 109 del 16 luglio 2012 - ha ricordato che, come precisato dalla circolare ministeriale n. 4417 del 10.7.2013, in caso di rigetto per cause imputabili esclusivamente al datore di lavoro, il lavoratore straniero potrà ottenere il rilascio del permesso di soggiorno per attesa occupazione, qualora sia verificato il pagamento delle...

Lavoro Lavoro subordinato

INPS. Variazione dell’interesse di dilazione, differimento e delle somme aggiuntive

09/09/2014 La BCE ha ridotto di 10 punti base il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema che, a decorrere dal 10 settembre 2014, è pari allo 0,05%. Stante quanto sopra, l’INPS, con circolare n. 103 dell’8 settembre 2014, ha comunicato che, a decorrere dal 10 settembre 2014: - l'interesse di dilazione per la regolarizzazione rateale dei debiti per contributi e sanzioni civili e l’interesse dovuto in caso di autorizzazione al differimento del termine di...

Previdenza Lavoro

Somministrazione, conversione a tempo indeterminato con indennità omnicomprensiva

09/09/2014 Anche nelle ipotesi di conversione del contratto di somministrazione in contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato si applica l'articolo 32, comma 5 della Legge n. 183/2010 e, quindi, la medesima sanzione prevista in caso di conversione del contratto a tempo determinato in un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ed infatti, il citato articolo 32, comma 5, richiama l'istituto del contratto a tempo determinato in generale e non una o più regolamentazioni specifiche...

Lavoro subordinato Lavoro

Gestione Separata INPS. Le situazioni debitorie dei committenti 2013

08/09/2014 L’INPS, con messaggio n. 6859 del 5 settembre 2014, ha comunicato che sono state elaborate le situazioni debitorie delle aziende committenti che, per l’anno 2013, hanno denunciato, tramite il flusso EMENS, il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione separata di cui all’art. 2, comma 26 della Legge 335/1995. I committenti interessati ed i loro intermediari possono visualizzare le posizioni a debito tramite cassetto committenti GS seguendo il percorso: www.inps.it > Tipologia...

Lavoro Previdenza

Studi professionali. Esclusi dalla CIG in deroga, versano i contributi al Fondo residuale

08/09/2014 Confprofessioni, con comunicato del 5 settembre 2014, denuncia il protrarsi delle discriminazioni nei confronti degli studi professionali: esclusi dalla CIG in deroga in base al Decreto Interministeriale n. 83473 dell’1 agosto 2014, sono però tenuti a versare i contributi al Fondo di solidarietà residuale. Infatti, per il Ministero del Lavoro, gli studi professionali non rientrano nella nozione d'impresa prevista dal Codice civile e, quindi, non possono accedere alla Cassa integrazione in...

Professionisti Previdenza Lavoro

E' fittizia la ristrutturazione aziendale se l'azienda è creata solo per licenziare

06/09/2014 La Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 18675 del 4 settembre 2014, stabilisce che si tratta di “fittizia ristrutturazione aziendale”, finalizzata al licenziamento dei dipendenti ritenuti in eccesso di una società per azioni, il trasferimento di un ramo di un'azienda non preesistente ma creata ai fini del trasferimento. Spiega la Corte, che è ritenuta azienda “ogni entità economica organizzata in maniera stabile la quale, in occasione del suo trasferimento conservi la sua...

Diritto Contenzioso Lavoro Diritto Commerciale

Assenze agganciate ai giorni di riposo. Si al licenziamento per giustificato motivo

05/09/2014 La Cassazione, con sentenza n. 18678 del 4 settembre 2014, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giustificato motivo adottato nei confronti di un lavoratore che si assentava per malattia sistematicamente, agganciando la giornata di malattia ai giorni di riposo, nonostante lo stesso non avesse superato il periodo di comporto. Per gli Ermellini, le assenze a macchia di leopardo ed agganciate alle feste comandate, possono dar luogo ad una prestazione lavorativa non utilizzabile in modo...

Lavoro subordinato Lavoro

Licenziamento per giusta causa per l’utilizzo di programmi di file sharing

05/09/2014 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17859 dell’11 agosto 2014, ha riconosciuto la legittimità di un licenziamento per giusta causa intimato ad un lavoratore che aveva, in violazione alle disposizioni aziendali: - utilizzato un programma di file-sharing; - utilizzato la posta elettronica per scopi personali, servendosi di un account personale; - effettuato il download di foto e filmati pornografici; - copiato e salvato sul proprio pc disegni tecnici riservati e dati...

Lavoro subordinato Lavoro

Infortuni sul lavoro. Il risarcimento una tantum non deve riferirsi alla speranza di vita dei sessi

05/09/2014 La Corte di Giustizia UE, con la sentenza del 3 settembre 2014, causa C -318/13, a proposito di una norma finlandese, ha affermato che la Direttiva 79/7/CEE sulla parità di trattamento in materia di sicurezza sociale osta ad una normativa nazionale che preveda, ai fini del calcolo di una prestazione previdenziale versata per un infortunio sul lavoro, l’applicazione, quale fattore attuariale, della differenza di speranza di vita tra gli uomini e le donne, nel caso in cui l’applicazione di tale...

Lavoro