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Lavoro subordinato

Apprendisti, gioco d'anticipo

07/05/2005 Il maxiemendamento al Dl n. 35/2005 modifica la disciplina dei contratti professionalizzanti, stabilendo che le aziende che appartengono ai settori per i quali i contratti collettivi nazionali hanno già regolamentato la tipologia contrattuale, possono stipulare contratti di apprendistato professionalizzante senza dover aspettare l'approvazione delle leggi regionali.
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Cessione del quinto con meno vincoli

07/05/2005 Un maxiemendamento al Decreto legge sulla competitività dispone che la cessione di quote di stipendio o di salario per la contrazione di prestiti, da parte dei lavoratori subordinati con contratto a tempo indeterminato, non è più subordinata al possesso dell'anzianità minima di servizio. Il maxiemendamento prevede anche che la cessione del quinto dello stipendio debba applicarsi anche ai lavoratori subordinati e a quelli autonomi con contratto di lavoro a tempo determinato.
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L'Inps cambia il modello Red

03/05/2005 Dai redditi del 2004 farà il suo primo ingresso un nuovo progetto di modello Red (circolare Inps n. 61 del 2 maggio 2005), che anziché essere impostato sulle prestazioni previdenziali crea una banca dati reddituale organizzata per soggetto. Gli obiettivi sono il controllo e l'ammissione alle prestazioni previdenziali ed assistenziali e l'acquisizione di dati statistici.
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Disabili, tutele a due vie

27/04/2005 Nel settore privato, restano ancora le incertezze sul diritto di maturazione della tredicesima mensilità e delle ferie in occasione dei permessi concessi ai lavoratori disabili. Il Welfare ancora non scioglie la riserva sul punto. La Funzione pubblica ha invece riconosciuto le garanzie ai propri dipendenti che si trovano nelle situazioni di particolari difficoltà prescritte dalla legge n. 104/1992.
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Sommerso, "recuperi" difficili

27/04/2005 La sentenza 12.04.2005 n. 144 della Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l'articolo 3, comma 3, del Dl 12/02, come convertito dalla L. 73/02, nella parte in cui non consente al datore di lavoro di provare che il rapporto di lavoro irregolare è cominciato in epoca successiva al 1° gennaio dell'anno in cui è stata rilevata e constatata la violazione. Il datore ha comunque l'onere di provare la data di inizio del rapporto di lavoro. La sentenza non garantisce, però, la restituzione...
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Il "job on call" cerca istruzioni

26/04/2005 Il Dlgs n. 276/2003 ha introdotto i contratti a chiamata, per i quali ancora non sono state fornite dall'Inps le istruzioni operative ai datori di lavoro. L'Istituto non ha ancora individuato i codici da utilizzare nelle dichiarazioni mensili. I datori applicano al contratto a chiamata, per ora, le regole per il part-time.
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Lavoratore notturno se l'opera è continuativa

20/04/2005 La direzione generale per l'Attività ispettiva ha fornito un interpello nel quale ha specificato che il soggetto che svolga lavoro notturno solo saltuariamente non vada considerato "lavoratore notturno" se non lo stabiliscono i contratti collettivi nazionali. Se questi lo prevedono, la prestazione notturna occasionale non sarà comunque soggetta al limite temporale massimo delle 8 ore giornaliere di lavoro in media nelle 24, fissato dal dlgs n. 66/2003.
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L'impresa familiare apre agli occasionali

16/04/2005 Si fanno spazio tra le proposte di correzione al Dl competitività alcune modifiche al decreto attuativo della legge Biagi, il n. 276/03. Le modifiche si riferiscono, in particolare, alle tipologie di lavoro rappresentate da: lavoro intermittente, contratto di inserimento, lavoro accessorio.
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La tabella con i conti del Tfr di marzo

15/04/2005 L'articolo 2120 c.c. prevede che il Tfr accantonato al termine di ogni anno debba essere rivalutato sommando due tassi: il primo dato dal 75% dell'aumento del costo della vita per gli operai e gli impiegati, come accertato dall'Istat; il secondo fisso, pari all'1,50% su base annua. Per il mese di Marzo 2005, l'indice che l'Istat ha comunicato è pari a 124,5.
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