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Compenso di disponibilità, la parola ai contratti

04/02/2005 Uno degli aspetti più problematici del lavoro intermittente è quello legato all’indennità di disponibilità. La legge prevede che venga corrisposta una somma di denaro al lavoratore, che si vincola contrattualmente a rispondere alla chiamata, per i periodi nei quali garantisce la propria disponibilità. Sul punto si precisa che, qualora il lavoratore dovesse avere un contratto di lavoro intermittente stipulato per particolari periodi (ad esempio: periodo natalizio, pasquale o estivo), l'indennità...

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Il lavoro a chiamata amplia i destinatari

03/02/2005 Firmata ieri dal ministro Maroni una circolare che allarga la platea dei soggetti interessati dal nuovo contratto di lavoro a chiamata: oltre ai disoccupati con meno di 25 anni e gli ultra 45enni espulsi dal ciclo produttivo, si aggiungono gli inoccupati e i soggetti che hanno ricevuto incentivi all’esodo (pensionati). Lo scopo di tale circolare è quello di permettere alle aziende di utilizzare uno dei più importanti contratti della riforma Biagi.

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Legge Biagi, sui tirocini estivi tutto da rifare

01/02/2005 La Corte Costituzionale con sentenza 50/2005 affronta il problema di legittimità di buona parte delle norme della riforma Biagi. La Corte ha fatto seguito ai ricorsi presentati da diverse Regioni con i quali si sollevava questione di legittimità in relazione agli articoli 76 e 117 della Costituzione. Solo due ipotesi contemplate nella riforma sono state ritenute viziate di legittimità: si tratta dell’onere della riserva per i soggetti svantaggiati che riguarda i lavoratori somministrati di cui...

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Disabili, prospetto entro il 31

28/01/2005 Entro il 31 gennaio p.v. tutti i datori di lavoro, che occupano più di quindici dipendenti sull’intero territorio nazionale e che sono soggetti agli obblighi del collocamento obbligatorio, devono inviare ai Centri per l’impiego il prospetto informativo con il quadro dei lavoratori occupati, aggiornato al 31 dicembre 2004. Nel caso in cui la quota di riserva non è coperta, tali prospetti possono essere utilizzati come richiesta di avviamento di lavoratori disabili.

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Da quest'anno «obbligati» alle ferie

24/01/2005 Secondo quanto disposto dal Dlgs 66/2003, così come modificato dal Dlgs 213/2004, a partire da quest’anno ogni lavoratore ha diritto ad un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a 4 settimane e non sostituibile dalla relativa indennità, salvo il caso di cessazione del rapporto di lavoro. La nuova disciplina delle ferie riguarda ogni lavoratore, indipendentemente dalla loro qualifica. Solo i dirigenti sono gli unici lavoratori dipendenti che possono rinunciare volontariamente alle...

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Tfr, pronti i calcoli per dicembre

18/01/2005 La somma accantonata a titolo di TFR deve essere incrementata, alla fine di ogni anno, su base composta, con l’applicazione di due tassi pari rispettivamente all’1,5% in misura fissa e al 75% dell’aumento dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, secondo un accertamento fatto dall’ISTAT, rispetto al mese di dicembre dell’anno precedente (art. 2120, comma 4 C.c.). Pertanto, ai fini della determinazione del TFR maturato nel periodo tra il 15 dicembre 2004 ed il 14...

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Riforma del Tfr: il datore di lavoro sceglierà il Fondo per i versamenti

02/01/2005 Secondo la bozza di riforma della previdenza complementare spetterà al datore di lavoro scegliere in quale fondo versare il Tfr dei lavoratori che, nel termine previsto dei sei mesi di tempo, non hanno espresso un parere preciso, rientrando così nella fattispecie del silenzio-assenzo. Il datore di lavoro potrà scegliere di convogliare le somme presso fondi negoziali collettivi, fondi aziendali oppure fondi regionali. I lavoratori assunti prima del 1993 potranno scegliere di lasciare in azienda...

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