Lavoro subordinato

Buoni pasto, accesso ampio

17/02/2006 Il ministero delle Attività produttive, con provvedimento della Direzione generale servizi interni del 2 febbraio 2006, ha riconosciuto il diritto ad una mamma lavoratrice di ricevere i buoni-pasto anche per le ore di allattamento. Il principio di legge a cui si è fatto riferimento, nell’esaminare l’istanza presentata da una dipendente nel 1999, è quello del secondo comma dell’articolo 10 della legge 1204/71, che prevede infatti di riconoscere i periodi di riposo come ore lavorative agli effetti...

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Da sabato in posta disponibili 5 kit a testa per l'assunzione

16/02/2006 Il 18 febbraio, gli uffici delle Poste Italiane Spa distribuiranno gratuitamente i kit per la presentazione delle istanze d'assunzione di lavoratori stranieri. A confermarlo è un comunicato delle Poste, che avvisa dell'affissione di un elenco degli uffici della provincia abilitati all'accettazione delle domande, da consultare anche via Internet sul sito www.poste.it.

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Le indennità prendono peso

15/02/2006 L'Inps, con la circolare n. 21 del 13 febbraio 2006, diffonde i ritocchi degli importi massimi - riportati in tabella - da corrispondere nel 2006 ai beneficiari di trattamenti di integrazione salariale, di mobilità e di disoccupazione. Nell'articolo sono esaminate nello specifico le indennità riguardanti: l'integrazione salariale; l'indennità di mobilità; i trattamenti speciali di disoccupazione per l'edilizia; l'indennità ordinaria di disoccupazione.

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“Flussi” spiegati in Rete

14/02/2006 Il Viminale ha predisposto un kit per permettere ai datori di lavoro di compilare e spedire le domande di assunzione dei lavoratori extra-Ue e per il rilascio del relativo nulla osta. I moduli (completi di istruzioni, scheda riepilogativa per i dati principali della domanda, busta prestampata per l’invio e ricevuta dell’assicurata postale) saranno disponibili nei 14mila uffici postali italiani a partire da sabato 18 febbraio, mentre da ieri anche sul sito del ministero degli Interni...

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L’interpello chiede certezze sui tempi

13/02/2006 Per il Consiglio nazionale dei Consulenti del lavoro l'istituto dell'interpello "fornisce chiarezza nell'interpretazione della norma, ma stenta a decollare". Pronti a dare collaborazione al Welfare, come anche le associazioni Confcommercio, Confartigianato e Confagricoltura, i Consulenti del lavoro prendono spunto dai quesiti inviati al Ministero per sollecitare il rispetto dei termini di risposta, che, la circolare n. 49 del 2004, prevede come ordinatori e quindi indicativi. Proposti da...

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Il docente non può avere altre attività

13/02/2006 La sentenza 407 dello scorso 3 novembre della Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il comma 5 dell’articolo 4 della legge 67/2004 emanato dalla Provincia di Trento in tema di organizzazione e dipendenti dei servizi pubblici nel proprio territorio. Pertanto, ora, il personale docente (anche se con contratto a termine o part-time) non può svolgere altra attività, salvo il caso si tratti di libera professione e abbia richiesto un’autorizzazione al dirigente scolastico, così come sancito...

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Inserimento, sconti con la residenza

08/02/2006 E' stato pubblicato nella "Gazzetta Ufficiale" n. 25/2006 il decreto del ministero del Lavoro del 17 novembre 2005, riguardante le assunzioni delle donne in contratto di inserimento, che può essere utilizzato per assumere donne su tutto il territorio nazionale e senza limiti di età, per gli anni dal 2004 al 2006. Il decreto dispone, per lo stesso triennio, benefici contributivi per otto regioni svantaggiate: Lazio, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna. La novità più...

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Apprendistato libero per metalmeccanici

07/02/2006 Il contratto collettivo dei metalmeccanici, sottoscritto il 19 gennaio 2006, in virtù del comma 5-bis dell'articolo 49 del decreto legislativo 276/2003, permette alle aziende metalmeccaniche di assumere giovani tra i 18 ed i 29 anni inquadrandoli nella disciplina dell'apprendistato professionalizzante senza attendere la regolamentazione regionale.

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Non sempre è licenziabile il finto malato

06/02/2006 Quando il datore venga a conoscenza di gravi situazioni che incrinano il suo rapporto di lavoro con il dipendente, deve sospenderlo in via cautelativa e compiere le iniziative necessarie per l'accertamento e la valutazione dei fatti. Questo lo tutela dal lavoratore che simula la malattia e ottiene un certificato medico falso, dando modo al datore di licenziarlo senza incorrere in una pronuncia giurisprudenziale che gli imponga la riassunzione. Lo afferma la sentenza della Cassazione, sezione...

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La qualifica può cambiare se arriva un nuovo datore

06/02/2006 La sentenza della Corte di Cassazione n. 1302/06 esprime, valutando un caso di subentro nella concessione di un servizio di autotrasporto, il principio che il lavoratore abbia diritto al rispetto delle mansioni di assunzioni e alla tutela della professionalità che ha acquisito nel singolo rapporto, ma non possa anche fare rivendicazioni di sorta su mansioni che ha svolto in precedenti esperienze di lavoro. E' scritto, in pronuncia, che: "...nel rapporto di lavoro di diritto privato la carriera...

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