Lavoro subordinato

Permessi con certificato

12/06/2008 Puntualizza il ministero del Lavoro nella nota interpello 16/2008, con oggetto i congedi per gravi motivi di cui alla legge 53/2000, che l’attestazione della “grave infermità” che legittima la fruizione dei tre giorni di permesso retributivo, va preceduta da una mera certificazione di accertamento diagnostico, il cui rilascio spetta alla competente struttura medico-legale.

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Trasferte lampo? Ferie monetizzate

12/06/2008 Il contesto nel quale maturano le conclusioni del Lavoro leggibili nell’interpello 15/08 è di impossibilità oggettiva di godere di ferie, giustificata dal breve lasso temporale tra la decisione di inviare il lavoratore all’estero e la sua partenza, che non consente una programmazione delle ferie in relazione alle esigenze produttive ed organizzative aziendali. Il caso eccezionale impone al Ministero di ammettere la monetizzazione, altrimenti mai concessa.

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Se manca il profilo si applica il Ccnl

12/06/2008 Un interpello sull’apprendistato professionalizzante – il n. 14/08 - ha permesso al Lavoro di chiarire che quando non è applicabile, per carenza sui profili formativi o sulle mansioni, la disciplina regionale (nel caso all’attenzione del Ministero una delibera di Giunta), i contratti di apprendistato potranno essere validamente stipulati sulla base della normativa contenuta nel Contratto collettivo nazionale del lavoro, nella qual ipotesi non sarà necessario il rilascio del parere di conformità...

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Riposi giornalieri, deroga sulle 11 ore consecutive

05/06/2008 Il Lavoro chiarisce, in nota di interpello 13/08, che ove previsto dai Ccnl si può derogare al principio di consecutività del riposo giornaliero di cui all’articolo 7 del decreto legislativo n. 66/03, con riguardo in particolare all’interruzione del riposo di undici ore consecutive per prestazioni da rendere in regime di reperibilità. Com’è naturale ritenere, il periodo di riposo riprende a decorrere dalla cessazione della prestazione lavorativa, escludendo dal computo le ore già fruite. In...

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Quota disabili con sigillo

05/06/2008 Nella nota protocollo n. 11230 del 2008 il ministero del Lavoro chiarisce che i competenti servizi provinciali del lavoro sono ancora tenuti al rilascio su richiesta della certificazione di ottemperanza delle disposizioni in materia di collocamento obbligatorio (assunzione disabili), anche se il datore di lavoro può ricorrere all’autocertificazione. La precisazione muove dal fatto che in seguito alla semplificazione dell’autocertificazione, operata dalla legge 3 del 2003 e attuata con la...

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Quando la vessazione del capo diventa mobbing

03/06/2008 La VI sezione del Consiglio di Stato, con decisione n. 2015/2008, è intervenuta per meglio definire il termine “mobbing” rivolgendosi, in particolare, all'ambiente scolastico, ambiente in cui risultano sempre più frequenti denunce per comportamenti vessatori. In proposito, anche l'art. 98 del contratto collettivo scuola, sottoscritto lo scorso 29 novembre, precisa che il “mobbing” si sostanzia in atti aggressivi, denigratori o vessatori ripetuti nel tempo ed in modo sistematico, tali da...

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E i dirigenti possono (a volte) tornare a lavoro

03/06/2008 Una norma del contratto nazionale del lavoro (art. 43, I comma, lett. g) consente ai dirigenti scolastici che vogliono rientrare in servizio di essere riammessi. Il contratto, tuttavia, non prevede una disciplina di dettaglio per tale procedura: non sono fissati i tempi, le modalità, le condizioni; non sono previste quote di posti, né è certo se la relativa regolamentazione sia di attribuzione del ministero dell'istruzione o dei singoli uffici scolastici regionali. Certo è che alcuni...

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Indagine del giudice a tutto campo

02/06/2008 Nell’indagine volta a determinare l’inquadramento del lavoratore subordinato, il giudice del lavoro deve tener conto delle seguenti fasi successive: - accertamento delle attività lavorative di fatto svolte; - individuazione della qualifica o del grado; - individuazione della normativa applicabile in base al raffronto dei risultati dell'indagine. In tal senso la sentenza della Corte di Cassazione n. 13202 del 22.5.2008.

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Licenziamento: garanzie anche ai manager apicali

02/06/2008 La Corte di Cassazione (sentenza n. 12403/08), facendo proprie le argomentazioni della decisione a Sezioni Unite n. 7880/07, ha riaffermato il principio che estende le garanzie procedimentali di cui all'art. 7 dello Statuto dei lavoratori all'intera categoria dirigenziale. In caso di violazione di tali garanzie, quindi, si producono le conseguenze fissate dalla contrattazione collettiva – laddove previsto - per il licenziamento non assistito da giustificato motivo o giusta causa. La sentenza...

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L’infortunio extra mansioni non è risarcito

02/06/2008 La Cassazione – sentenza n. 12327, sezione Lavoro - nega l’indennizzo al dipendente che si infortuna durante un’azione estranea alle proprie mansioni. E’ naturale condividere l’assunto, per il quale se il gesto è il risultato di un comportamento personale e arbitrario e la lesione che il dipendente s’è procurato poteva avvenire anche al di fuori del contesto lavorativo, l’Istituto assicuratore (Inail) non deve corrispondere una rendita vitalizia per i postumi dell’infortunio.

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