Lavoro subordinato
Salario minimo legale: novità in arrivo sulla rappresentanza sindacale?
06/10/2023Salario minimo legale e giusta retribuzione. La questione è strettamente legata al tema della rappresentanza sindacale. Come accertare e misurare la rappresentatività delle organizzazioni datoriali e sindacali? Cosa prevedono le tre proposte di legge
Buoni pasto: come e quando erogarli
05/10/2023Il buono pasto è una prestazione sostitutiva delle somministrazioni di vitto rese in modalità cartacea ed elettronica. I ticket restaurant rappresentano un benefit aziendale particolarmente vantaggioso sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.
Salario minimo legale. CNEL: nessun obbligo, ma serve un piano di azione
05/10/2023In Italia il contratto collettivo è applicato al 95% dei lavoratori dipendenti e pertanto non vi è obbligo di introdurre un salario minimo legale ma è urgente e utile un piano di azione a sostegno della contrattazione collettiva. Lo evidenzia il CNEL
Lavoratori stranieri: flussi di ingresso triennali e nuove domande di nulla osta
04/10/2023Ufficiale la programmazione triennale dei flussi d'ingresso in Italia dei lavoratori stranieri. Con decreto pubblicato in GU, sono definiti le quote di ingresso e i termini di presentazione delle richieste di nulla osta. Cosa si prevede per il 2023?
Smart working per i super fragili e sospensioni contributive nel decreto proroghe fiscali
02/10/2023Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto proroghe fiscali che proroga lo smart working per i super fragili e prevede nuove sospensioni contributive. Slitta la riorganizzazione del Ministero del lavoro. Novità per i lavoratori e datori di lavoro
Collaboratori domestici: proroga e trasformazione con App INPS
02/10/2023Con le nuove funzionalità dell’APP INPS, i datori di lavoro possono comunicare, oltre all’assunzione e alla cessazione, anche la trasformazione e la proroga del rapporto di lavoro con colf e badanti direttamente sullo smartphone. Lo comunica l’INPS.
Smart working per i lavoratori fragili: proroghe al fotofinish
28/09/2023Fino al 31 dicembre 2023, proroga del diritto (assoluto) allo smart working per i lavoratori super fragili, pubblici e privati e estensione ai fragili del settore pubblico del diritto allo smart working condizionato alla compatibilità delle mansioni.
Decreto emergenza clima: Cassa integrazione e tutela del lavoratore
25/09/2023Decreto emergenza clima: in vigore la legge di conversione. Novità per la CIGO nel settore edile, lapideo e dell’escavazione e per la Cassa integrazione speciale operai agricoli (CISOA). In arrivo linee guida per la tutela dei lavoratori più esposti.
CCNL Vigilanza privata: novità in vista per aumenti retributivi e orario di lavoro
22/09/2023Ciclo di incontri tra Governo e parti sociali per adeguare gli aumenti retributivi del CCNL Vigilanza privata e servizi di sicurezza del 6 luglio 2023. Possibile estensione delle tutele previste dalla disciplina ordinaria in tema di orario di lavoro.
Smart working per i fragili e proroghe in scadenza: chi resta protetto e chi no
21/09/2023Diritto assoluto allo smart working per i lavoratori affetti da malattie super invalidanti via dal 1° ottobre 2023. Quali tutele restano per i lavoratori fragili e quali obblighi per il datore di lavoro? Dall'analisi delle norme, le regole in vigore.
