Lavoro subordinato

Apprendistato. Entra in vigore il nuovo Testo Unico

26/04/2012 E' terminato il periodo transitorio di sei mesi previsto dal Testo Unico sull’apprendistato (Dlgs 167/2011) per adeguare la vecchia disciplina alle nuove disposizioni previste dal legislatore (25 ottobre 2011 - 25 aprile 2012). Non è più possibile assumere gli apprendisti sulla base delle norme del “vecchio apprendistato”, ma trovano applicazione solamente le disposizioni della nuova disciplina. Dunque, sono definitivamente abrogate le precedenti disposizioni normative di cui alla Legge n....

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Nuovo apprendistato, gli artigiani si adegueranno da maggio 2012

24/04/2012 Anche il settore dell'artigianato avrà l'accordo per adeguarsi al Testo unico dell'apprendistato varato con il decreto legislativo n. 167, del 14 settembre 2011. Avrà, perché la sigla definitiva dell'intesa in discussione dovrebbe avvenire il 3 maggio 2012. Le organizzazioni sindacali e le associazioni imprenditoriali si sono incontrate per trovare un accordo entro il 25 aprile 2012 - data entro cui i diversi settori sono chiamati ad aggiornare le regole in vigore al fine di evitare il...

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Entro il 30 aprile 2012 il rapporto sulla parità

23/04/2012 Le aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti sono chiamate, entro il 30 aprile 2012, alla presentazione del rapporto sulla parità uomo-donna nel lavoro, secondo quanto disposto dalla legge n. 125 del 1991, modificata dal Dlgs n. 198/2006 e dal Dlgs n. 5/2010. Il rapporto biennale, che per questa scadenza interessa gli anni 2010/2011, fotografa la situazione del personale maschile e femminile relativamente alle assunzioni, alla formazione, alla promozione professionale,...

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Contratto di somministrazione con causale anche generica

21/04/2012 I giudici del Tribunale di Brescia, con sentenza n. 107 del 2012, si sono pronunciati in materia di contratto di somministrazione precisando come, ai sensi degli articoli 20 e 21 del Decreto legislativo n. 276/2003, non è necessario che le causali poste a fondamento di tale tipo di contratto vengano espressamente specificate. Deve ritenersi, pertanto, che sia pienamente legittima l’apposizione di una causale di tipo generico. In ogni caso – si legge nel testo della decisione - con la...

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Sospensione obbligo disabili. Per unità produttive in più province si ritorna al servizio provinciale

21/04/2012 Con nota n. 5396 del 18 aprile 2012, il Ministero del lavoro fornisce indicazioni sulla procedura da seguire per la fruizione della sospensione degli obblighi di occupazione di lavoratori disabili (Legge n. 68/1999), alla luce delle novità introdotte dal D.L. n. 5/2012, convertito in L. n. 35/2012. La nota fa riferimento alla novità apportata dal decreto legge n. 5/2012, consistente nell'invio della comunicazione o delle domande di sospensione, da parte dei datori di lavoro con unità...

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Attiva la procedura per il flusso di lavoratori non comunitari stagionali

20/04/2012 Con la pubblicazione sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 92, del 19 aprile 2012, del decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 13 marzo 2012, è possibile dal 20 aprile 2012 – fino alle ore 24,00 del 31 dicembre 2012 – presentare in via telematica, attraverso il sito del Ministero dell'interno, le domande per i lavoratori non comunitari stagionali residenti all'estero. In base alla lettera circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 5 aprile 2012, sono ammessi in...

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Sospensione dagli obblighi di assunzione di disabili per le aziende in crisi: da metà maggio parte l’esclusiva online

20/04/2012 Il ministero del Lavoro, con nota 18 aprile 2012, informa che, alla luce delle novità introdotte dal decreto legge n. 5/2012 (decreto semplificazioni, convertito nella legge 35/2012), le aziende in crisi possono utilizzare la nuova modulistica per presentare le domande di sospensione (anche temporanea) dagli obblighi di assunzione di disabili fino alla messa in esercizio della procedura informatica. Nella stessa nota si forniscono le modalità operative. Si ricorda che dalla data del 15 maggio...

Misure per l'occupazione Lavoro Lavoro subordinato

La Fondazione studi sulle nuove regole dei licenziamenti individuali

19/04/2012 La circolare n. 9 del 18 aprile 2012 della Fondazione Studi dei consulenti del lavoro analizza forme e procedure del licenziamento individuale, alla luce della riforma del Lavoro, con particolare attenzione alla tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo. Tra le criticità sollevate quella del caso di licenziamento per motivo oggettivo per il quale, come per quello disciplinare, la riforma prevede due diversi regimi sanzionatori: uno con la reintegrazione nel posto di lavoro...

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In arrivo sanzioni severe per l’impiego di immigrati clandestini

18/04/2012 È stato approvato in via preliminare, dal Consiglio dei Ministri n. 24 del 16/04/2012, un provvedimento in attuazione della direttiva 2009/52/CE, che introduce norme minime relative a sanzioni e a provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare. Ne dà contezza un comunicato stampa del 16 aprile 2012 dello stesso CdM. Nello schema di Dlgs, che integra il TU dell’immigrazione del 1998, è previsto che: - non potrà più...

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Il Tfr di marzo 2012

14/04/2012 Noto il dato di marzo 2012 del coefficiente per la rivalutazione del trattamento di fine rapporto, il cui valore è pari a 1,240385. Il coefficiente è stato determinato sull'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, con esclusione del prezzo dei tabacchi lavorati, reso dall'Istat e pari a 105,2.

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