Contenzioso
Cause di licenziamento. La Cassazione sul giudice competente
12/10/2020Causa di accertamento del licenziamento. Legittimo che la società datrice si rivolga al tribunale del luogo dove ha la sede.
Lavoratore inadempiente, licenziamento ok se derivante da vigilanza
12/10/2020Il lavoratore che è risultato inadempiente sul posto di lavoro, a seguito di un controllo diretto da parte del lavoratore, può essere legittimamente licenziato.
Conciliazione giudiziale, oppugnabili le transazioni su altre pretese
08/10/2020Nell'ambito di una conciliazione sindacale, i giudici di legittimità hanno affermato che sono oppugnabili le transazioni su altre pretese che possono nascere dal rapporto di lavoro.
Licenziamento collettivo, necessari elementi di comparazione
07/10/2020Qualora nella comunicazione del licenziamento collettivo si fa generico riferimento alla situazione generale del complesso aziendale, senza alcuna specificazione delle unità produttive da sopprimere, i licenziamenti intimati sono illegittimi.
Formazione socio lavoratore, responsabile Presidente di coop
02/10/2020In tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i soci di cooperativa sono equiparati ai lavoratori subordinati. Nella definizione di “datore di lavoro”, invece, s'intende incluso anche il legale rappresentante di un’impresa cooperativa.
CIG erronea? Differenze retributive e danno da demansionamento
29/09/2020Illegittima collocazione in CIG: condanna al pagamento della differenza fra quanto spettante a titolo di retribuzione e l’indennità di cassa integrazione oltre ai danni per dequalificazione professionale.
Lavoratori disabili. Permessi 104 svincolati da esigenze di cura
28/09/2020Cassazione: no al licenziamento del lavoratore disabile che usa i permessi ex Legge n. 104 in continuità con le ferie. Per la relativa fruizione non sono necessarie esigenze di cura.
Verbale ispettivo INPS, valenza probatoria fino a prova contraria
24/09/2020Accertamento negativo del credito previdenziale: il rapporto ispettivo dei funzionari INPS, pur non facendo piena prova fino a querela di falso, è attendibile fino a prova contraria.
Sanzioni disciplinari. Sì a giustificazioni orali dopo le scritte
23/09/2020Sanzioni disciplinari. Possibilità per il lavoratore, dopo giustificazioni scritte senza richiesta di audizione orale, di avere “un ripensamento” e chiedere di essere sentito anche oralmente a sua discolpa.
Lavoratore studente fuori corso? Niente permessi per studio
21/09/2020Rigettata la domanda volta al riconoscimento del diritto di godere di permessi straordinari e retribuiti per motivi di studio al lavoratore - studente “fuori corso”.
