- 12-02-2026: Revisione disciplina Irpef: riduzione delle aliquote
- 12-02-2026: Revisione aliquote Irpef: novità dal 2026
- 12-02-2026: Fondo di Tesoreria, pubblicate le istruzioni INPS
- 12-02-2026: Fondo di Tesoreria INPS, nuovi obblighi dal 1° gennaio 2026
- 12-02-2026: Assegno di maternità dei Comuni: sale l'importo per l’anno 2026
- 12-02-2026: Concordato viziato: compenso negato ad avvocato e commercialista
- 12-02-2026: Presentazione modello OT23 entro il 2 marzo: cosa devono fare le aziende
- 12-02-2026: Parità di trattamento: approvato il decreto attuativo
- 12-02-2026: ZES Unica: leasing in costruendo ammesso al credito
- 12-02-2026: Bonus fusioni fondazioni bancarie: novità su riconoscimento e cessione
- 12-02-2026: Parità retributiva non per apprendisti, domestici e intermittenti
- 12-02-2026: Dazi UE sui piccoli pacchi dal 1° luglio 2026
- 12-02-2026: IVA, diritto alla detrazione anche con fattura tardiva
- 12-02-2026: Immigrazione: blocco navale e rimpatri accelerati nel Ddl del Governo
Redazione Edotto
Precompilata 2024: modello per opporsi all’inserimento delle spese sanitarie
Aggiornato il modello per richiedere che le informazioni sulle prestazioni mediche ricevute non siano rese disponibili al Fisco per la predisposizione della dichiarazione precompilata dall’Agenzia.
Agenzia Entrate: novità causali contributo per periti industriali e casalinghe
Agenzia Entrate: riattivata causale contributo per versamenti all’Ente dei periti industriali e soppresse, su richiesta Inps, le causali contributo per i versamenti al Fondo pensioni casalinghe.
Settore energetico. Contributo di solidarietà temporaneo
Con la conversione in legge del n. 98/2023 – Decreto Clima – si conferma lo slittamento del versamento del contributo di solidarietà a carico di determinati soggetti del settore energetico.
Bonus sponsorizzazioni sportive: domanda in scadenza
Si avvicina il termine per presentare le domande per il bonus sponsorizzazioni sportive per gli investimenti effettuati nel 2022. L’invio deve avvenire per mezzo dell’apposita piattaforma.
Ferie richieste per non superare il comporto? No al licenziamento
Licenziamento per superamento del periodo di comporto: illegittimo se il dipendente ha chiesto di poter fruire delle ferie e non vi sono effettive ragioni organizzative di natura ostativa. I principi richiamati dalla Cassazione nell'ordinanza n. 26997/2023.