- 17-01-2025: Modello IVA 2025
- 17-01-2025: Modello Certificazione Unica 2025
- 17-01-2025: Sicurezza sul lavoro: elevati i finanziamenti INAIL per la formazione
- 17-01-2025: Carriere separate per giudici e pubblici ministeri: primo sì della Camera
- 17-01-2025: Bonus Natale nel 730, CU e 770: cosa sapere
- 17-01-2025: TFR, indice di rivalutazione di dicembre 2024
- 17-01-2025: Aiuti di Stato. Corte UE: recupero anche presso impresa subentrata
- 17-01-2025: Società di persone commerciali: obbligo Ue di pubblicare dati nel registro imprese
- 17-01-2025: Autoliquidazione INAIL 2024-2025: tasso da applicare per pagamento a rate
- 17-01-2025: Nuove regole tecniche antiriciclaggio 2025: aggiornamenti e semplificazioni per i commercialisti
- 17-01-2025: Formazione continua avvocati 2025: le indicazioni del CNF
- 17-01-2025: Possesso di denaro non giustificato e reato di riciclaggio
- 17-01-2025: Fusione tra società non residenti: chiarimenti sull’identificativo IVA
- 17-01-2025: Fondi Ue, spese ammesse dai finanziamenti
Redazione Edotto
Accertamento del lavoro subordinato: elementi essenziali e indiziari
Elemento essenziale del lavoro subordinato è l'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro. Se non è agevolmente apprezzabile, è possibile ricorrere a elementi sussidiari di natura indiziaria.
Il lavoratore deve provare il danno alla salute causato dal lavoro
Il lavoratore che lamenti di avere subito un danno alla salute a seguito di infortunio sul lavoro o malattia professionale deve provare l'esistenza del danno, la nocività dell'ambiente di lavoro e il nesso di causalità. Lo afferma la Cassazione.
Licenziamento del dirigente: legittimo se non arbitrario e pretestuoso
La giustificatezza del licenziamento del dirigente include qualsiasi motivo di recesso non arbitrario, pretestuoso e non corrispondente alla realtà. La ragione del recesso non deve essere rinvenuta unicamente nell'intento di liberarsi del dirigente
Milleproroghe, Fondi di solidarietà: 6 mesi in più per adeguarsi alla riforma
Più tempo ai Fondi di solidarietà per adeguarsi alle novità della riforma della legge di Bilancio 2022. Il decreto Milleproroghe 2023 differisce di 6 mesi il termine. Novità anche per la riforma del lavoro sportivo e per i professionisti del lavoro
FIS e Fondi di solidarietà: come presentare la dichiarazione del fruito
L'INPS chiarisce come dichiarare i periodi fruiti relativamente ad autorizzazioni di integrazione salariale concesse dal Fondo di Integrazione Salariale e dai Fondi di solidarietà. Novità anche per la domanda di assegno di integrazione salariale