Redazione Edotto

mar 1

Le linee di indirizzo in materia di salute e sicurezza sul lavoro per il 2014

La Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e province autonome di Trento e Bolzano e Autonomie locali, in data 20.2.2014, ha sancito l'intesa recante "Indicazioni ai Comitati regionali di coordinamento per la definizione della programmazione per l'anno 2014". Il documento redatto dal Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro ex art.5, D.Lgs. n....

feb 28

Rivalutazione dell’assegno per il nucleo familiare e dell’assegno di maternità concessi dai comuni

Con la circolare n. 29 del 27 febbraio 2014, l’INPS ha comunicato i nuovi importi dell’assegno per il nucleo familiare e dell’assegno di maternità. Più nello specifico, l'assegno per il nucleo familiare da corrispondere agli aventi diritto per l'anno 2014 è pari, nella misura intera, a Euro 141,02. Per le domande relative al 2014, il valore dell'indicatore della situazione economica, con riferimento ai nuclei familiari composti da cinque componenti, di cui almeno tre figli minori, è pari a...

feb 28

Il nuovo modulo per l’indennità una tantum per i collaboratori a progetto

L’INPS ha reso disponibile il nuovo modello per la richiesta dell’indennità una tantum, riferita all’anno 2014, spettante ai collaboratori coordinati e continuativi a progetto, ai sensi dell’art. 2, commi da 51 a 56 della Legge n. 92/2012. Per ottenere la prestazione i co.co.pro. devono compilare il modulo in tutte le sue parti e presentarlo alle sedi INPS di residenza, o per raccomandata A/R o tramite un Ente di Patronato o inviarlo per via telematica tramite web. Si ricorda che, per...

feb 28

Un DDL per modificare la convalida delle dimissioni volontarie

La Commissione Affari Sociali ha esaminato in sede consultiva, in data 14.2.2014, un testo unificato di proposte di legge volte a modificare le modalità di convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali come disciplinate dalla Legge n. 92/2012 (c.d. Legge Fornero). La finalità è sempre quella di combattere la pratica della firma in bianco delle dimissioni e la nuova proposta è scaturita dalla convinzione di alcuni gruppi parlamentari che l’attuale convalida ex post delle...

feb 28

L’indennità per licenziamento avvenuto durante il congedo parentale va calcolata sulla retribuzione intera

La Corte di Giustizia UE, sentenza 27 febbraio 2014, causa C588/12, ha affermato che, in caso di risoluzione unilaterale da parte del datore di lavoro, senza motivo grave o adeguato, del contratto di un lavoratore assunto a tempo indeterminato pieno che fruisce di un congedo parentale part-time, l’indennità forfettaria spettante per la tutela contro il licenziamento durante il congedo parentale va determinata sulla retribuzione piena e non su quella ridotta a causa, appunto, della fruizione del...