- 30-04-2026: Pari opportunità: rapporto biennale 2024/2025 differito al 15 maggio
- 30-04-2026: Provvigioni per agenzie di viaggio e intermediari, ritenuta dal 1° maggio
- 30-04-2026: Tracking pixel email: linee guida del Garante, consenso obbligatorio
- 30-04-2026: Rivalutazione di terreni e partecipazioni “a regime”
- 30-04-2026: Rivalutazione terreni e partecipazioni 2026 con imposta sostitutiva al 21%
- 30-04-2026: Tesoreria INPS: entro maggio la regolarizzazione dei pregressi
- 30-04-2026: Fondo Tesoreria INPS: nuovi obblighi e regolarizzazione dei pregressi
- 30-04-2026: CCNL Vetro industria. Tabelle retributive rinnovo 2026-2028
- 30-04-2026: Ccnl Vetro industria. Tabelle retributive
- 30-04-2026: Decreto sicurezza: le misure su indagini, tutela personale e forze di polizia
- 30-04-2026: Validità dei seminari per aggiornamento RSPP: chiarimenti dal Ministero
- 30-04-2026: Superbonus, chiarimenti sulla detraibilità delle spese del general contractor
- 30-04-2026: Transizione 5.0, conferma credito d’imposta: ricevute GSE dal 29 aprile
- 30-04-2026: Malattia e attività extra: padel e trasloco non giustificano il licenziamento
Redazione Edotto
D.L. Sostegni, nuove disposizioni in materia di Reddito di Cittadinanza
Il D.L. Sostegni, in materia di Reddito di Cittadinanza, ha previsto un incremento della spesa per il finanziamento della prestazione, nonché l’introduzione della sospensione del beneficio nel caso di instaurazione di rapporto di lavoro a termine.
Legittimo collocare in ferie i dipendenti no vax delle RSA
Osserva correttamente il dovere di adottare tutte le misure necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei dipendenti il datore di lavoro che colloca in ferie il personale no-vax. Lo afferma l'ordinanza del Tribunale di Belluno
Bilanci alla prova della continuità
La facoltà di deroga non altera il quadro normativo concernente le informazioni da riportare nella Nota Integrativa e nella relazione sulla gestione.
D.L. Sostegni, nuove integrazioni salariali
Con la pubblicazione in G.U. del Decreto Legge 23 marzo 2021, n. 41, l’esecutivo ha rinnovato i trattamenti di integrazione salariale connessi all’emergenza epidemiologica da Covid-19, prevedendo ulteriori 13 settimane per le imprese del settore industriale e 28 settimane per le imprese dei servizi.
D.L. Sostegni, domanda per le quote di REM
Il Decreto Legge 22 marzo 2021, n. 41 dispone la proroga del Reddito di Emergenza riconoscendo ulteriori quote di REM, per i mesi di marzo, aprile e maggio 2021, ai nuclei familiari in condizioni di necessità economica.
