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- 04-12-2025: Legge per la semplificazione in GU: staff house, nulla osta, CIG e LOAgri
- 04-12-2025: Marchi+ 2025, dal 4 dicembre l’invio delle domande
- 04-12-2025: Marchi+ 2025, istanze dal 4 dicembre
- 04-12-2025: Gestione dei piani di welfare aziendale e categorie di dipendenti
- 04-12-2025: Piani di welfare aziendale: chi può beneficiarne e come
- 04-12-2025: Fondo di Garanzia INPS: intervento per TFR e crediti di lavoro maturati
- 04-12-2025: CCNL Edilizia artigianato - Accordo del 21/11/2025
- 04-12-2025: Edilizia artigianato. FAQS
- 04-12-2025: Disoccupazione agricola: validi anche i periodi di CISOA per emergenze climatiche
- 04-12-2025: Detrazione IVA e ristrutturazioni: prevale l'uso dell'immobile
- 04-12-2025: Processo tributario: avvisi di convocazioni in udienza su App IO
- 04-12-2025: Semplificazioni e digitalizzazione, legge in Gazzetta. Impatti per imprese e cittadini
- 04-12-2025: Dimissioni per fatti concludenti: non sufficienti 12 giorni di assenza ingiustificata
Redazione Edotto
CCNL Chimica Pmi - Ipotesi di accordo del 26/7/2016
Il 26/7/2016 Unionchimica Confapi e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno siglato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Unionchimica Confapi per i lavoratori della piccola media industria dei settori: chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro. Il...
Rinnovo contratto per chimici delle Pmi
Il 26/7/2016 Unionchimica Confapi e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno siglato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Unionchimica Confapi per i lavoratori della piccola media industria dei settori: chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro. Il...
CIGS per crisi aziendale Verifica
Alla luce della circolare del Ministero del Lavoro n. 27 dell’8 agosto 2016, in caso di crisi aziendale gli accertamenti ispettivi dovranno verificare l’attuazione del piano di risanamento presentato dall’impresa e, quindi, acquisendo, a titolo meramente esemplificativo, riscontri documentali quali,...
Elusione fiscale: comportamenti e norme di contrasto
Si ha un comportamento elusivo quando un contribuente attraverso l’uso distorto delle norme e l’adozione di comportamenti finalizzati ad aggirare gli obblighi impositivi, pur non violando formalmente alcuna disposizione di legge ottiene un risparmio di imposta indebito. Tali operazioni non sono...
Verbale transitorio Ccnl Case di cura - Personale non medico
Il 28/7/2016 la Fondazione Don Carlo Gnocchi e Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, nell’ambito delle trattative per i rinnovi contrattuali della sanità privata e del socio-sanitario assistenziale riabilitativo, hanno siglato un verbale di incontro con valore transitorio.
