Redazione Edotto

mar 14

Job act: delega al governo in materia di ammortizzatori sociali

La delega in materia di ammortizzatori sociali, prevista nel Job Act presentato il 13 marzo dal CDM, ha lo scopo di: - assicurare un sistema di garanzia universale per tutti i lavoratori che preveda, in caso di disoccupazione involontaria, tutele uniformi e legate alla storia contributiva dei lavoratori; - razionalizzare la normativa in materia di integrazione salariale. I principi e criteri direttivi identificati sono i seguenti: a) rivedere i criteri di concessione ed...

mar 14

Job Act: delega per semplificazione delle procedure e degli adempimenti

Un’ulteriore delega al Governo per raggiungere obiettivi di semplificazione e razionalizzazione delle procedure di costituzione e gestione dei rapporti di lavoro, al fine di ridurre gli adempimenti a carico di cittadini e imprese: anche questo è nel Job Act presentato dal governo. I principi e criteri direttivi individuati a tal fine sono: a) razionalizzare e semplificare le procedure e gli adempimenti connessi con la costituzione e la gestione del rapporto di lavoro, per arrivare a...

mar 14

Job Act: conciliazione dei tempi di lavoro con le esigenze genitoriali

Nel disegno di legge delega del Governo c’è anche posto per la conciliazione dei tempi di vita con i tempi di lavoro dei genitori con l’obiettivo principale di evitare alle donne la difficile scelta tra avere dei figli o lavorare. A tal fine vengono individuati i seguenti principi e criteri direttivi: a) introdurre a carattere universale l’indennità di maternità, anche per le lavoratrici che versano contributi alla gestione separata; b) garantire, alle lavoratrici madri...

mar 13

La sospensione dell’attività imprenditoriale dopo la L. n. 9/2014

La sospensione dell’attività imprenditoriale è un istituto disciplinato dall’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008 (c.d. Testo Unico sulla sicurezza), finalizzato a contrastare il fenomeno del lavoro sommerso ed irregolare nonché a far cessare il pericolo per la salute e sicurezza dei lavoratori. In merito è essenziale specificare che deve intendersi per attività imprenditoriale ogni unità produttiva dotata di una sua individualità e rientrante nella definizione d'imprenditore ex art. 2082 c.c. Il...

mar 13

Job Act: semplificazione dell’apprendistato e del contratto a termine e deleghe al Governo

Il Job act presentato ieri alla conclusione del CDM prevede in particolare misure per il contratto a termine, il contratto di apprendistato e la smaterializzazione del DURC che saranno contenute in un Decreto Legge. CONTRATTO A TERMINE Per quanto concerne il contratto a termine si prevede: • la conferma della durata massima pari a 36 mesi con l’eliminazione totale dell’obbligo della causale; • la fissazione del limite massimo del 20% per l’utilizzo dell’istituto; • la possibilità di...