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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Imprese turistiche, prime indicazioni operative per lo sgravio contributivo 2021

Con la Circolare 21 settembre 2021, n. 140, l’Istituto previdenziale fornisce le prime indicazioni operative per la fruizione dell’esonero contributivo dedicato ai settori del turismo, degli stabilimenti termali e del settore spettacolo.

Obbligo vaccinale, sospensione del rapporto di lavoro previo onere di repechage

Obbligo vaccinale per il personale sanitario, sospensione dal lavoro e dalla retribuzione solo se non vi sono altre mansioni equivalenti o inferiori.

Convenzione con INPS per le quote di assistenza contrattuale CONFIMEA

Con la Circolare 15 settembre 2021, n. 135, l’Istituto previdenziale ha reso noti i termini della convenzione per la riscossione dei contributi di assistenza contrattuale spettanti a CONFIMEA.

Esonero autonomi: INPS al 30 settembre, Casse di categoria posticipate al 31 ottobre

Per fruire dell’esonero contributivo dedicato ai lavoratori autonomi, gli interessati dovranno inoltrare la domanda entro il prossimo 30 settembre se iscritti ad una delle gestioni previdenziali per i lavoratori autonomi dell’INPS. Per i professionisti con Cassa di categoria, il termine è attualmente fissato al 31 ottobre 2021.

Deducibilità dei contributi a previdenza complementare, nuovo interpello dell’AdE

L’Agenzia delle Entrate ritorna ad esprimersi sulla deducibilità dei contributi a fondi di previdenza complementare sulla determinazione del reddito di lavoro dipendente per i versamenti effettuati dall’impresa e dal lavoratore.