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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Commissione UE: ok all’esonero contributivo per le donne

La Commissione UE ha concesso l’esonero contributivo previsto dalla Legge di Bilancio 2021 e dedicato all’assunzione di donne svantaggiate. Ne ha dato comunicazione il Ministero del Lavoro tramite il proprio sito istituzionale.

Decreto Fiscale, le novità in materia di lavoro

Con l’emanazione del decreto legge 21 ottobre 2021, n. 146, il Governo rifinanzia gli eventi di quarantena del settore privato, i congedi Covid-19 dei dipendenti con figli conviventi minori di anni 14 ed estende i trattamenti di integrazione salariale correlati all’emergenza da Covid-19.

Lavoro nero e sospensione dell'attività imprenditoriale, dimezzati i presupposti

Con il decreto legge 21 ottobre 2021, n. 146, sono stati modificati i presupposti per l'adozione del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale di cui all'art. 14, decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Dati statistici INAIL, in forte diminuzione gli infortuni nel settore edile

Il rallentamento dovuto alla pandemia da Covid-19 nell'anno 2020 ha fortemente inciso sul numero di infortuni sul lavoro nel settore delle costruzioni. Lo comunica l'INAIL con la nota del 25 ottobre 2021.

Riscatto parziale del Fondo Pensione nelle ipotesi di accesso al contratto di espansione

La Commissione di vigilanza sui Fondi Pensione risponde ad un quesito sull'applicazione del riscatto nel caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro collegato al contratto di espansione.