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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.
Supporto per la Formazione e il Lavoro con vantaggi (anche) per il datore di lavoro
Incentivi contributivi ai datori di lavoro privati che assumono beneficiari del Supporto per la Formazione e il Lavoro. Lo conferma il decreto ministeriale pubblicato sulla GU. Riconosciuti anche gli incentivi (economici) per l’attività di mediazione
Infortunio sul lavoro della domestica: quando è responsabile il datore di lavoro?
Cassazione. Il verificarsi dell'infortunio sul lavoro non implica necessariamente la sussistenza di una violazione e pertanto una colpa del datore di lavoro, ma la fa presumere. Il caso di una domestica infortunatasi durante lo smontaggio delle tende
Licenziamento ritorsivo e onere della prova: la Cassazione fa il punto
Quando il licenziamento è ritorsivo? Come provarlo? La Cassazione affronta il dibattuto tema nel caso di un dirigente di banca licenziato a seguito di una asserita riorganizzazione aziendale e alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali.
Immigrazione: nuovi ingressi per lavoro stagionale nei settori agricolo e turistico-alberghiero
Sono incrementate di 40.000 unità le quote di ingresso per lavoro stagionale nei settori agricolo e turistico-alberghiero. Lo prevede un nuovo DPCM immigrazione pubblicato sulla GU. Nella circolare attuativa le istruzioni per domande e asseverazione.
Isopensione e contratto di espansione: oneri in unica soluzione. Cosa cambia
Cambiano le modalità di gestione dei versamenti in unica soluzione per l’isopensione e per le indennità erogate ai lavoratori posti in esodo a seguito di contratto di espansione. Lo comunica l’INPS con messaggio. Aggiornate le procedure informatiche.