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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Cambiano requisiti, decorrenza o finestra e misura dell’assegno per chi accede alla pensione anticipata con il sistema contributivo puro, con 64 anni di età e 20 anni di contributi. La legge di Bilancio 2024 ha penalizzato il canale di pensionamento.
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Doppio bonus per chi assume beneficiari disabili dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro. Possono fruire dell’esonero totale del decreto lavoro e dell’incentivo economico della legge n. 68/1999. Ma per giovani e donne?
Lavoratori fragili: smart working se le mansioni sono compatibili
Nel regime emergenziale, il potere del datore di lavoro di organizzare liberamente l'impresa incontra il limite, verificabile, del diritto dei fragili a lavorare in smart working se le modalità di lavoro della mansione di pertinenza sono compatibili.
Tracciabilità della retribuzione: quando scatta l'obbligo
I datori di lavoro sono tenuti a pagare la retribuzione con strumenti di pagamento tracciabili. L'obbligo scatta solo per gli elementi della retribuzione e non si applica a tutti i rapporti di lavoro. Previste pesanti sanzioni per chi non è in regola
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Tempi bui per la pensione. Legge di Bilancio 2024: stretta su pensione anticipata, APE sociale, Opzione donna e Quota 103. A regime l’ISCRO, per gli autonomi iscritti alla Gestione Separata. Cambia la perequazione automatica. Nuova pace contributiva.