- 22-11-2024: CCNL Terziario Confesercenti - Accordo integrativo del 4/11/2024
- 22-11-2024: Terziario Confesercenti. Accordo integrativo
- 22-11-2024: CCNL Comunicazione artigianato - Ipotesi di accordo del 18/11/2024
- 22-11-2024: Comunicazione artigianato. Rinnovo
- 22-11-2024: CCNL Porti - Accordo di rinnovo del 18/11/2024
- 22-11-2024: Ccnl Porti. Rinnovo
- 22-11-2024: CCNL Metalmeccanica artigianato - Flash
- 22-11-2024: Crediti d’imposta edilizi 2025: modello di comunicazione obbligatoria per banche e assicurazioni
- 22-11-2024: Delocalizzazione finalizzata a eludere dazi doganali? Operazione non giustificata
- 22-11-2024: Società di ingegneria: validi i contratti con soggetti privati post 1997
- 22-11-2024: Sezioni Unite Cassazione: annullamento e sostituzione di atto viziato con uno peggiorativo
- 22-11-2024: Flussi di ingresso 2025: fino al 40% delle quote da riservare alle donne
- 22-11-2024: Ministero del Lavoro: in crescita i contratti di produttività in Italia
- 22-11-2024: Nuovo codice Ateco per influencer marketing in Italia dal 2025
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.
Dimissioni per giusta causa tra NASpI e ticket licenziamento
Dimissioni per giusta causa. Il lavoratore può recedere dal contratto di lavoro anticipatamente o senza preavviso qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto. NASpI, ticket licenziamento: cosa fare
Rapporto sulla situazione del personale precompilato dal 4 giugno 2024
Dal 4 giugno 2024 al via la compilazione telematica del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile 2022-2023. Tante novità per il modello che si presenta semplificato. Possibile procedere all’inserimento di un rapporto precompilato.
Assunzioni agevolate di ricercatori e assegnisti di ricerca: al via le domande
Le imprese che partecipano al cofinanziamento delle borse di dottorato innovativo e che, nel periodo 2024-2026, assumono ricercatori a tempo indeterminato possono presentare le domande per la concessione dell'esonero contributivo al MUR. Le modalità.
Assunzioni agevolate di giovani: quali limiti al licenziamento?
Per evitare le assunzioni agevolate fittizie, il legislatore limita le ipotesi di licenziamento prima e dopo la concessione degli incentivi contributivi. Due esempi: l’esonero giovanile under 30 e l'esonero sperimentale under 35 del decreto Coesione.
Al via la pace contributiva 2024–2025. Perché conviene anche alle aziende
Anche il datore di lavoro può presentare, entro il 31 dicembre 2025, domanda di pace contributiva 2024–2025 destinando, a copertura dell’onere dovuto, i premi di produzione riconosciuti al lavoratore. Quali benefici vanno al lavoratore e all'azienda?
