Lavoro

Congedo parentale all’80%: conguaglio sui flussi di giugno 2024

È possibile recuperare gli arretrati del congedo parentale all’80% sui flussi Uniemens di giugno 2024. Come fare?

Infortunio sul lavoro: datore assolto se il dipendente non rispetta i piani di sicurezza

Annullata, dalla Corte di Cassazione, la condanna per lesioni personali a carico di un datore di lavoro per l'infortunio occorso a un proprio dipendente: le misure adottate erano sufficienti e non vi era prova di omissioni colpose da parte dell'azienda.

Assunzioni agevolate di ricercatori e assegnisti di ricerca: al via le domande

Le imprese che partecipano al cofinanziamento delle borse di dottorato innovativo e che, nel periodo 2024-2026, assumono ricercatori a tempo indeterminato possono presentare le domande per la concessione dell'esonero contributivo al MUR. Le modalità.

Lavoro sportivo, cosa cambia per volontari e comunicazione preventiva

Ancora novità in tema di lavoro sportivo. Volontari e comunicazione preventiva. Cosa cambia con il decreto legge entrato in vigore il 1° giugno 2024. Tutti i particolari nell'articolo, corredati da Faq

Cariche elettive: accredito figurativo a domanda e massimale contributivo

L’Inps fornisce chiarimenti in merito alla contribuzione figurativa a domanda per cariche sindacali ed elettive e l’applicazione del massimale contributivo. Vediamo di seguito.

Come retribuire la festa della Repubblica 2024

In occasione della festa della Repubblica, che quest’anno cadrà di domenica, i lavoratori percepiranno un trattamento retributivo aggiuntivo a titolo di festività non goduta. Come viene retribuita in busta paga?

Circolare Imprese 31/05/2024

CONTENUTO DELLA CIRCOLARE

NEWS: dal 15 al 31 maggio 2024

GUIDA PRATICA: Locazioni brevi e cedolare secca, istruzioni dall’Agenzia delle Entrate

GUIDA PRATICA: Premi di risultato e conversione in welfare aziendale

ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 giugno 2024

Assunzioni agevolate di giovani: quali limiti al licenziamento?

Per evitare le assunzioni agevolate fittizie, il legislatore limita le ipotesi di licenziamento prima e dopo la concessione degli incentivi contributivi. Due esempi: l’esonero giovanile under 30 e l'esonero sperimentale under 35 del decreto Coesione.

NASpI anticipata: cos’è, a chi spetta e a quali condizioni

NASpI anticipata. Una panoramica dell'istituto, con particolare riferimento all'ambito di applicazione, ai casi che ne comportano la decadenza e alle agevolazioni per le aziende che assumono beneficiari di NASpI. Tabella riassuntiva e Faq

Circolare Lavoro 31/05/2024

CONTENUTO DELLA CIRCOLARE

NEWS: dal 15 al 31 maggio 2024

GUIDA PRATICA: Premi di risultato e conversione in welfare aziendale

ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 giugno 2024