Lavoro
CCNL Dirigenti aziende alberghiere - Accordo del 30/7/2021
03/09/2021Sottoscritta da Federalberghi e Manageritalia, in data 30 luglio 2021, la proroga, con modificazioni, del Ccnl per i Dirigenti delle aziende alberghiere. L’accordo, salve diverse previsioni per singoli istituti, decorre dal 1° gennaio 2020 e avrà vigore sino al 31 dicembre 2021. Si riportano di...
ENPACL: autorizzate nuove misure straordinarie a sostegno dei CdL
02/09/2021L’ENPACL comunica che i ministeri vigilanti hanno autorizzato l’ente ad impiegare ulteriori risorse economiche per sostenere i Consulenti del Lavoro nell’attuale periodo di emergenza sanitaria ed economica.
Corte Ue: Permesso di soggiorno? Sì ad assegno di maternità e natalità
02/09/2021Corte di giustizia Ue: l'assegno di natalità e quello di maternità spettano anche ai cittadini di Paesi terzi con permesso unico non soggiornanti di lungo periodo. Normativa italiana non conforme al diritto comunitario.
Rielaborazione emissione 2021 per i lavoratori agricoli autonomi
02/09/2021L’Istituto previdenziale, con il Messaggio INPS 2 settembre 2021, n. 2978, comunica che procederà a rielaborare le emissioni 2021 per i lavoratori agricoli a causa di un errato calcolo dell’INAIL sui contributi per l’assicurazione contro gli infortuni.
Dal 1° ottobre, accesso all’INAIL solo con SPID, CIE e CNS
02/09/2021Con news del 1° settembre 2021, l’Istituto assicurativo rammenta che dal 1° ottobre 2021 l’accesso ai servizi digitali INAIL sarà possibile sono con SPID, CIE e CNS.
Patto di non concorrenza, nullo se il datore recede unilateralmente
02/09/2021Non ha alcuna valenza il patto di non concorrenza tra datore di lavoro e lavoratore laddove il primo si scioglie in maniera unilaterale.
Quarantena obbligatoria, esclusa l’indennità di malattia
02/09/2021Qualora un soggetto è costretto a stare in quarantena in quanto venuto a contatto con un potenziale contagiato, il periodo trascorso tra le mura domestiche è considerato “malattia”. Questo fino al 2020.
Ticket di licenziamento, dovuto in tutti i casi di possibile accesso alla NASpI
02/09/2021In tutti i casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, già dal 1° gennaio 2013, è dovuta, a carico del datore di lavoro, una somma pari al 41% del massimale mensile di NASpI, per ogni dodici mesi di anzianità aziendale sino ad un massimo di trentasei mesi.
Obbligo e casi di esclusione del versamento del ticket di licenziamento
02/09/2021In tutti i casi in cui la cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato generi il teorico diritto alla percezione del trattamento di disoccupazione il datore di lavoro è tenuto a versare all’Istituto previdenziale il c.d. ticket di licenziamento.
Nuovi codici evento CIGD per le aziende delle province autonome di Trento e di Bolzano
01/09/2021Facendo seguito alla Circolare INPS 29 aprile 2021, n. 72, l’Istituto previdenziale comunica i nuovi codici evento per la gestione corretta dei trattamenti di integrazione salariale in deroga relativi alle imprese delle provincie di Trento e Bolzano.
