Lavoro

Apprendisti a misura di ente

12/07/2005 Il Disegno di legge sulla competitività affida alle strutture bilaterali (con eventuale assistenza dell'Isfol) i profili formativi dell'apprendistato professionalizzante (articolo 49 del dlgs n. 276/2003), nell'attesa delle disposizioni regionali in materia.

Lavoro Lavoro subordinato

Appalto, conta il rischio d'impresa

11/07/2005 Nell'articolo si esaminano le principali differenze fra il contratto di somministrazione di manodopera ed il contratto di appalto. Con il contratto di appalto, un soggetto (l'appaltatore) si obbliga ad eseguire un'opera o un servizio per un altro soggetto (il committente), verso corrispettivo o con organizzazione di propri mezzi o, ancora, a proprio rischio. Il contratto di somministrazione viene, invece, stipulato fra un soggetto intermediario autorizzato (il somministratore) ed un...

Lavoro Lavoro subordinato

Debiti contributivi in 60 mesi

07/07/2005 La dilazione fino a 60 mesi dei debiti contributivi potrà essere chiesta anche per i debiti ancora in fase di contenzioso amministrativo, oltre che per quelli già iscritti a ruolo, sempreché il Senato confermi l'articolo 2-bis del Ddl che contiene il "Paino per lo sviluppo", sostitutivo del comma 3-bis dell'articolo 3 del dl 138/02.

Lavoro Previdenza

"Vecchio" apprendistato alla ricerca di chiarimenti

06/07/2005 Il ministero del Lavoro (circolare n. 64 del 21.6.2001) ha effettuato a suo tempo alcune precisazioni sulla disciplina dell'apprendistato precedente alla Legge Biagi, che prevede che il limite di età per l'asunzione con contratto di apprendistato venga elevato a non più di 26 anni per i datori di lavoro localizzati nelle aree obiettivo 1 e 2 del regolamento Cee 2081/93 del 20.7.1993. Questa norma, come chiarisce per l'appunto il Ministero, va interpretata nel senso che le aree dell'obiettivo 2...

Lavoro Lavoro subordinato

Senza Tfr imprese in affanno

06/07/2005 Le imprese che "perdono" il Tfr, vedranno aumentare di anno in anno i debiti generati dai versamenti, mantenendosi invece costante il beneficio fiscale. Il Tfr rappresenta, infatti, retribuzione differita del dipendente, per un tredicesimo e mezzo della retribuzione annua "utile" per l'accantonamento. Dall'anno successivo, l'incremento del fondo è rappresentato dall'ulteriore quota di retribuzione differita più la remunerazione del finanziamento del dipendente all'azienda con la ritenzione del...

Lavoro Previdenza

Distacco contro Cig e licenziamenti

04/07/2005 La circolare del ministero del Welfare n. 28 del 24.6.2005 chiarisce la legittimità, soprattutto in imprese appartenenti allo stesso gruppo, di ricorrere al distacco di personale se si verificano situazioni di crisi aziendale.

Lavoro subordinato Lavoro

La chiave di volta nel regime fiscale

02/07/2005 E' stato approvato dal Consiglio dei ministri del 1° luglio 2005 lo schema di decreto legislativo attuativo dell'articolo 1 della Legge n. 243/2004, incaricato del riordino della disciplina delle forme di previdenza per l'erogazione di trattamenti pensionistici complementari del sistema obbligatorio. Il ministro del Welfare avvierà il confronto con le parti sociali il prossimo 12 luglio.

Lavoro Previdenza

Inail, crediti riscossi online

29/06/2005 La riscossione Inail dei crediti dalle aziende assistite dagli intermediari abilitati avverrà per via telematica. Si attua, dunque, l'accordo raggiunto lo scorso 17 giugno tra l'Inail ed il Consiglio nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro.

Lavoro

Assegno gestito dall'impresa

27/06/2005 Cambia destinatario (diventa "personale" a favore del coniuge del dipendente che ne fa esplicita richiesta) e modalità applicative (le imprese gestiranno direttamente i pagamenti autonomi per i coniugi dei propri addetti che decideranno di sfruttare l'opportunità offerta dalla Finanziaria per il 2005) l'assegno per il nucleo familiare. E' a carico del datore di lavoro la predisposizione del cedolino paga del dipendente con le consuete modalità ma comprendendo l'assegno per il nucleo familiare.

Previdenza Lavoro

Nuova risorsa contro le crisi temporanee

25/06/2005 La circolare del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali n. 28/2005 interviene sulla legittimità del ricorso al distacco di personale prevista dall'articolo 30 del decreto legislativo n. 276/2003 (riforma Biagi) in alternativa alla Cassa integrazione per contrazione dell'attività produttiva.

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