Lavoro

Autostrade e trafori concessionari

14/07/2006 Lo scorso 1° giugno 2006, la Federreti, la Fise e le organizzazioni sindacali dei lavoratori (Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl-Federazione Ausiliari del Traffico, Sla-Cisal) hanno sottoscritto l'accordo di rinnovo della parte economica del Ccnl 15 luglio 2005 per il personale dipendente da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori, scaduta il 31 dicembre 2005. Di seguito i nuovi minimi retributivi: livelli dall'1.7.2006 aumenti...

CCNL Lavoro

Dirigenti (Confapi) e Autoferrotranvieri: previdenza complementare e maternità

14/07/2006 Dirigenti (Confapi) e Autoferrotranvieri: previdenza complementare e maternità In data 18 maggio 2006, Asstra e Federmanager hanno sottoscritto l'accordo sulla previdenza complementare e sul trattamento di maternità per i dirigenti di imprese esercenti ferrovie, tranvie, filovie, autolinee, funivie assimilabili per atto di concessione a ferrovie, linee di navigazione interna (ex Fenit) iscritti al Previndapi. PREVIDENZA COMPLEMENTARE Le parti convengono quanto segue: a) per i...

CCNL Lavoro

Neutralizzazione ammessa per i periodi di malattia

14/07/2006 L’Inps, con il messaggio 20059 del 13 luglio 2006, chiarisce che è possibile per la determinazione della retribuzione pensionabile, a richiesta dell’interessato, non includere le settimane di contribuzione ridotta per malattia, a condizione che non sia stata accreditata contribuzione a integrazione. Sono neutralizzabili anche le retribuzioni per periodi di malattia eccedenti il limite temporale (ex articolo 1 del Dlgs 564/96, come modificato dall’articolo 3, comma 1, lettera a), del Dlgs...

Lavoro Previdenza

Chiarimenti su DM10 e part time

14/07/2006 L’Inps, con il messaggio 20026/2006, fornisce indicazioni sulla compilazione del modello DM10/2 per i dipendenti con rapporto di lavoro part-time, in presenza di eventi per i quali non c’è l’obbligo del versamento di contributi sui minimali di legge. L’Istituto, per tali lavoratori, ha introdotto il quarto carattere “A”.

Previdenza Lavoro

La malattia non è handicap

12/07/2006 La Corte di giustizia europea, con la sentenza emessa ieri per la causa C-13/05, afferma che un lavoratore licenziato perchè malato non può invocare la tutela per i disabili prevista per contrastare le discriminazioni sul luogo di lavoro nella direttiva 2000/78/CE. Tale direttiva proibisce le discriminazioni per religione, convinzioni personali, handicap, età o tendenze sessuali e permette il licenziamento di un disabile solo se si dimostra non competente, incapace o non disponibile a eseguire i...

Lavoro Lavoro subordinato

Agrindustria, assunzioni online

12/07/2006 L’Inps, con la circolare n. 88 dell’11 luglio 2006, detta le regole applicative del nuovo modello di denuncia aziendale (DA) delle imprese agricole. Il nuovo schema contiene delle novità che riguardano in primo luogo il processo di rivisitazione dell’attività di accertamento su contribuzione e giornate lavorative. Oltre alle informazioni anagrafiche, le aziende dovranno indicare: fabbisogno aziendale espresso in giornate lavorative, terreni (data percentuale di possesso), macchine agricole,...

Previdenza Lavoro

Modificato il modello per la disoccupazione agricola

11/07/2006 L’Inps, con il messaggio 19678 del 10 luglio 2006, ha fornito la nuova versione del modello di domanda di prestazione di disoccupazione agricola. Il modello “Prest.agr.21 TP” è disponibile sul sito dell’Istituto nella sezione “moduli”. Tra le modifiche, la principale riguarda l’obbligo del richiedente la prestazione di allegare alla domanda la fotocopia del documento di riconoscimento, quando la domanda stessa non viene presentata personalmente e, quindi, anche se interviene un patronato....

Previdenza Lavoro

Indennità di maternità calcolata a tempo pieno

10/07/2006 Il messaggio Inps numero 11635, del 13 aprile, ha chiarito la portata dell’articolo 60, secondo comma, dlgs 151/2001, che recita: “ove la lavoratrice o il lavoratore a tempo parziale e il datore di lavoro abbiano concordato la trasformazione del rapporto di lavoro in rapporto a tempo pieno, per un periodo in parte coincidente con quello del congedo di maternità, è assunta a riferimento la base di calcolo più favorevole della retribuzione, agli effetti di quanto previsto dall’articolo 23, comma...

Lavoro Previdenza

Niente premio sostitutivo se il dirigente non ha fatto ferie

10/07/2006 La sentenza della Cassazione 12226, del 24 maggio 2006, esclude che il dirigente che non fruisce in tutto o in parte delle ferie abbia diritto, al momento della cessazione del rapporto, al percepimento della relativa indennità sostitutiva. Nel caso trattato, ritenendo che il dirigente non avesse offerto la prova dell’impossibilità di fruire delle ferie a causa di improrogabili esigenze aziendali, la Corte ha precisato che il lavoratore con qualifica dirigenziale ha, di norma, il potere di...

Lavoro Lavoro subordinato

Nessuna parità di trattamento nel campo delle retribuzioni

10/07/2006 A giudizio della Cassazione - sezione lavoro, decisione 14465/2006 – nella determinazione della giusta retribuzione non è possibile escludere a priori il ricorso ai normali parametri di retribuzione per i lavoratori subordinati di stesso livello. Ma, specifica il collegio, va tenuto presente che la contrattazione collettiva acquista “una presunzione di adeguatezza e proporzionalità, che investe le disposizioni economiche dello stesso contratto anche nel rapporto interno fra le singole...

Lavoro Lavoro subordinato