Rol, permessi flessibili

Il ministero del Lavoro, con la nota protocollo n. 8489 del 27 giugno 2007, informa che il mancato godimento dei permessi Rol, ossia quelli derivanti dalla riduzione dell’orario di lavoro prevista dai contratti collettivi, non ha conseguenze sanzionatorie, né amministrative né penali. Infatti, tali permessi hanno carattere di previsione meramente contrattuale la cui disciplina è lasciata alla contrattazione di secondo livello.