Lavoro

Possibili sostituzioni solo se motivate

21/08/2009 La Corte costituzionale, con la sentenza n. 214/2009, afferma il seguente principio di diritto: è illegittimo il contratto a termine stipulato per sostituire un lavoratore assente, se nel contratto non sono stati specificati per iscritto nome del lavoratore sostituito e causa della sua sostituzione. La finalità dell’obbligo della specificazione è quella di assicurare la trasparenza e la veridicità della causa dell’opposizione del termine e l’immodificabilità della stessa nel corso del rapporto...

Lavoro Lavoro subordinato

In vigore le nuove regole sulla sicurezza sul lavoro

20/08/2009 Oggi entra in vigore il “correttivo” sul Testo unico sulla sicurezza sul lavoro. Il Dlgs n. 106/2009 è stato pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 108 del 5 agosto, S.O. n. 142. Il correttivo apporta significative correzioni alla legge finora in vigore. Tra le novità più importanti, quella secondo cui il datore di lavoro che regolarizza tempestivamente la sua posizione è ammesso a pagare il minimo edittale. Inoltre, per le contravvenzioni punite soltanto con l’arresto, il datore di lavoro può...

Lavoro

Capoliveri: Ordinanza anti-fumo per minori

19/08/2009 Con un'ordinanza del 14 agosto, la n. 64, il sindaco di Capoliveri (Livorno) ha statuito il divieto, per i minori di 16 anni, di fumare sigarette in pubblico. Previste sanzioni che vanno dai 250 ai 500 euro che si applicheranno anche in caso di semplice possesso di sigarette o tabacco.

Lavoro Fisco

Testo unico sicurezza con nuovi obblighi per i datori

19/08/2009 Il correttivo al Testo unico sicurezza (dlgs 106/2009) amplia i doveri informativi sulla sicurezza in azienda, stabilendo che il datore fornisca adeguata e specifica formazione (che ha più contenuti) e un aggiornamento periodico in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro anche ai lavoratori con qualifica dirigenziale e ai preposti. Alessia Lupoi

Lavoro

Prestazione di disoccupazione per sospensione

17/08/2009 L’Inps, a seguito di una convenzione approvata con il ministero del Lavoro, è tenuto a stipulare con gli enti bilaterali accordi per l’erogazione dei trattamenti di disoccupazione ai lavoratori, inclusi gli apprendisti, nel caso di sospensione del lavoro per crisi aziendali e occupazionali. Con il messaggio n. 16070/2009, l’Ente previdenziale ha trasmesso il testo della convenzione approvata dal ministero del Lavoro e spiega che è a suo carico l’erogazione dell’intero trattamento spettante al...

Lavoro Previdenza

Diritto all’assemblea sindacale riconosciuto all’intera azienda e non al singolo lavoratore

17/08/2009 La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16942 del 21 luglio scorso, fornisce chiarimenti circa la corretta interpretazione della legge n. 300/1970 sul diritto dei lavoratori a riunirsi in assemblea sindacale. Le ricorrenti sono due confederazioni sindacali che sostengono che il diritto alle 10 ore retribuite da destinare ogni anno alle assemblee sindacali deve essere computato per ogni singolo lavoratore, mentre a ogni organizzazione che aveva stipulato il contratto collettivo applicato...

Lavoro Lavoro subordinato

Infortunio risarcito dal datore se l’incidente non integra il presupposto del “rischio elettivo”

17/08/2009 L’incidente subito dal dipendente che non ha rispettato uno stop mentre si recava al lavoro con la propria auto e che gli ha causato gravi lesioni, deve essere indennizzato come infortunio in itinere. Di conseguenza, l’Inail può aumentare il premio aziendale relativo all’assicurazione infortuni e malattie professionali a carico del datore di lavoro anche se è palese che il dipendente non ha rispettato il codice della strada. Lo stabilisce la sentenza n. 14655/2009 della Corte di Cassazione. La...

Lavoro

Non c’è demansionamento in caso di ferie forzate per esigenze organizzative dell’azienda

17/08/2009 Il mancato espletamento della propria attività lavorativa a causa di ferie forzate e prolungate non può essere oggetto di risarcimento da parte del datore di lavoro, se quest’ultimo ha dovuto provvedere in tal senso a causa del ricorrere di motivi giustificabili e comprovate ragioni organizzative e tecniche. Secondo i Supremi giudici – sentenza n. 1778/2009 – non è illegittimo il comportamento del datore di lavoro che ha tenuto a riposo, a casa sua, una dipendente ponendola in una condizione di...

Lavoro Lavoro subordinato

Contratti a chiamata. Sì alla monetizzazione

15/08/2009 Il ministero del Lavoro precisa nella nota protocollo n. 11383 del 2009 che la monetizzazione – la possibilità, cioè, di convertire in retribuzione le giornate di riposo cui ha diritto il lavoratore e di cui non fruisca – è possibile nei contratti di lavoro intermittenti (o “a chiamata”). Alessia Lupoi

Lavoro Lavoro subordinato Lavoro accessorio

Avviato dall’Inps il processo di revisione organizzativa delle strutture di produzione

14/08/2009 Con circolare 102 del 2009 l’Inps informa della definizione delle modalità di evoluzione del modello organizzativo delle strutture sub regionali, ad eccezione delle direzioni provinciali di Roma, Napoli, Torino e Milano, e delle Direzioni sub provinciali che incidono sui medesimi ambiti territoriali, che saranno oggetto di specifiche disposizioni. È stato infatti individuato dall’Istituto il modello back office/front office che caratterizza le aziende di servizi nel momento che scelgono di...

Previdenza Lavoro