Lavoro

Visite a domicilio, rivisti i compensi

17/09/2008 Applica il Dm 8 maggio 2008, valido dall’8 luglio, la circolare Inps n. 86/2008. Con operatività fino alla rivisitazione della disciplina, prevista a dodici mesi dall’entrata in vigore del decreto, le nuove norme interessano i compensi (rivisti) dei medici fiscali dell’Inps - cui è aggiunto un importo fisso riferito al “perimetro urbano” del comune ove si trova la sede Inps che ha in carico il medico cui è assegnata la visita, che varia a seconda della distanza dal “perimetro urbano” stesso -...

Previdenza Lavoro

Tre sprint per la manovra

17/09/2008 Le misure collegate alla manovra d'estate, originariamente raccolte in un unico provvedimento, sono state spacchettate in tre disegni di legge. Di questi, il primo, assegnato alle commissioni Affari costituzionali e Bilancio, concerne le norme su giustizia, semplificazione normativa, enti locali e pubblica amministrazione. Il secondo disegno, riguardante le misure su sviluppo e internazionalizzazione delle imprese, è stato affidato alla commissione Attività produttive, mentre il terzo,...

Diritto Civile Diritto Lavoro Economia e Finanza

Medici fiscali, sei visite al giorno

16/09/2008 Nella circolare n. 86/2008 l’Inps recepisce le indicazioni contenute nel decreto interministeriale Lavoro-Salute dell’8 maggio 2008 pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 157 del 7 luglio scorso. Nello specifico, si comunica che il carico giornaliero di visite fiscali dei medici convenzionati passa da 4 a sei, con un numero massimo di tre visite da assegnare per ogni fascia di reperibilità (mattino e pomeriggio) nella giornata. Lo scopo del decreto è di consentire un più efficace controllo...

Lavoro Previdenza

Salva il posto malgrado 13mila sms

16/09/2008 Con una sentenza del 9 settembre 2008, la n. 23107, la Corte di legittimità ha respinto il ricorso con il quale la Telecom chiedeva il licenziamento disciplinare di un proprio dipendente che aveva inviato più di 13mila messaggi privati dal cellulare di servizio. I motivi della decisione risiedono nella circostanza che nei confronti di altri dipendenti, colpevoli dello stesso comportamento, la Telecom aveva irrogato sanzioni più leggere, come la sospensione di tre giorni di stipendio o la...

Lavoro subordinato Lavoro Contenzioso

Cigs, il lavoro è “sospeso”

15/09/2008 Nel nostro ordinamento è riconosciuta la Cassa integrazione guadagni straordinaria, quale strumento di intervento a sostegno del reddito dei lavoratori e di rilancio delle aziende in difficoltà, per ragioni generalmente imputabili all’imprenditore. Il dibattito su questa misura straordinaria a sostegno dell’occupazione è oggi molto in voga tanto che spesso ci si chiede perché si può applicare questo istituto straordinario. La Cigs è nata come strumento di rilancio delle imprese in difficoltà ed...

Lavoro Misure per l'occupazione

L'attività in eccesso è prova supplementare

15/09/2008 La Corte di Cassazione (sentenza n. 22579 dell'8 settembre 2008) ha precisato come, in caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, supplementare è la prestazione che eccede i limiti concordati in riferimento all'orario ed ai periodi predeterminati, restando esclusa la rilevanza dell'eventuale accordo del lavoratore per l'attuazione di un differente orario.

Lavoro Lavoro subordinato

Il repechage lo prova l'impresa

15/09/2008 Con sentenza n. 22289 del 4 settembre scorso, la Cassazione ha precisato come, in caso di licenziamento, il repechage non deve essere provato dal lavoratore bensì dal datore, in quanto costituisce un aspetto della prova della giustificatezza oggettiva del recesso.

Contenzioso Lavoro Lavoro subordinato

Sanzioni piene per l'omissione

15/09/2008 Per la Suprema Corte (sentenza n. 22626 dell'8 settembre 2008), in caso di controversia in materia di sanzioni per il ritardato o omesso versamento dei contributi previdenziali, è escluso che possa rilevare lo ius superveniens contenente norme più favorevoli ai contribuenti.

Lavoro Previdenza

Il mobbing può scattare anche per periodi limitati

13/09/2008 La Cassazione Lavoro (sentenza n. 22858, depositata il giorno 11 di questo mese) ritiene non sussista un limite di tempo “esiguo” per la concretizzazione di un processo di mobbing: sono sufficienti anche pochi mesi per integrare l’idoneità lesiva della condotta nel tempo. E il datore che ha avviato un timido (perché non seguito da misure pratiche o da vigilanza) tentativo di pacificazione tra il dipendente in posizione di supremazia gerarchica e la sua vittima, resta responsabile e risponde...

Lavoro Contenzioso

Ispettori sempre in missione

13/09/2008 L’Inps, con la circolare n. 85/2008, aggiorna il precedente documento di prassi n. 71/1994 anche in virtù delle innovazioni normative in materia di vigilanza ispettiva intervenute nel frattempo. Di seguito le indicazioni più significative: - l’ispettore di vigilanza va impiegato esclusivamente per compiti propri di controlli esterni presso le aziende e i datori di lavoro; - l’intervento degli ispettori nelle attiivtà riguardanti le procedure concorsuali dovrà essere limitato esclusivamente a...

Lavoro subordinato Lavoro