Lavoro subordinato

Cinque verdetti sull’apprendistato

19/06/2006 Dall’inizio dell’anno sono giunti al ministero del Lavoro in merito all’apprendistato cinque interpelli riguardanti sia la messa a regime del nuovo contratto che l’operatività del precedente (regolato dalla legge 25/55 e dall’articolo 16 della legge 196/97). Nello specifico i temi degli interpelli riguardano: limiti d’età, per cui il Ministero nella risposta protocollo 2702/06 precisa che “il numero di mesi non vale a determinare il compimento dell’età superiore e la stipulazione di un contratto...

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Call center, intervento a tappe

16/06/2006 La mancanza di autonomia della prestazione nella gestione del lavoro impedisce la possibilità di instaurare con il lavoratore un contratto a progetto. L’esistenza del progetto richiede la possibilità di autodeterminare il ritmo di lavoro; così come autonoma deve essere la gestione del “tempo” di lavoro. Ciò è quanto si legge nella circolare n. 17/2006, con cui il Ministro del Lavoro ha istruito gli ispettori sulle verifiche dei contratti di lavoro a progetto attivati nel settore dei call center....

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Il Tfr scopre il conto di maggio

15/06/2006 È stato diffuso il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto di maggio 2006, pari a 1,515736, che segna un incremento dello 0,4 rispetto ad aprile scorso. Il coefficiente si basa sul calcolo dell’indice dei prezzi al consumo, che corrisponde a 127,8 (contro il valore di 127,4 di aprile), effettuato dall’Istituto nazionale di statistica, con l’esclusione del prezzo dei tabacchi lavorati. Nell’articolo de Il Sole-24 Ore è riportata una tabella recante i “Coefficienti annuali e...

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Call center solo collaborazioni “doc”

15/06/2006 Con la circolare n. 17 del 14 giugno 2006, a firma del neoministro del Lavoro, Cesare Damiano, anche il settore dei call center ha ora il suo documento di riferimento, in cui sono riportate indicazioni operative al personale ispettivo del ministero del Lavoro, Inps e Inail, preliminari all’avvio di una campagna di vigilanza mirata sulle collaborazioni coordinate e continuative. Con riguardo all’attività dei call center, la circolare distingue la prestazione svolta in due tipologie: quella in...

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Sprint nazionale in 18 minuti per l’assunzione degli stranieri

14/06/2006 E’ in Internet – sui siti delle Prefetture di Roma, Milano, Bologna, Firenze, Verona, Cuneo, Trento, Lecco, Como, Chieti, Savona, Pesaro-Urbino – la prima graduatoria, in ordine cronologico di presentazione delle domande, delle 170mila istanze per l’assunzione di extracomunitari. La classifica è approssimata per eccesso (200mila istanze per tener conto di eventuali errori o irregolarità) ed è un primo test, tardivo (era atteso dopo 40 giorni), per verificare se la domanda risulta inserita in...

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Ferie pagabili per contratto

14/06/2006 Una nota del ministero del Lavoro – la n. 496, di ieri – apre alla possibilità che le ferie maturate prima che entrasse in vigore la nuova disciplina comunitaria e non fruite siano monetizzate, nel rispetto della contrattazione collettiva. Una presa di posizione che avalla una pratica sulle ferie assai frequente per i periodi che hanno preceduto l’entrata in vigore del dlgs 66/2003, incaricato del recepimento della direttiva 93/104/Ce. Una seconda nota - la n. 497, sempre di ieri – ha...

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Sconti sull’inserimento in cerca di “conguaglio”

13/06/2006 Con l’entrata in vigore della legge Biagi, il contratto di inserimento ha subito modifiche di rilevo, in particolare rispetto al regolamento CE 2204/2002 per l’applicazione dei benefici contributivi eccedenti la misura ordinaria del 25%. Si sono, così, rese necessarie nuove istruzioni dell’Inps, puntualmente dettate dalla circolare 74/2006, che hanno allargato i benefici in quel contratto agendo su quella percentuale, sul divieto di sottoinquadrare le donne, sull’individuazione delle aree...

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Lecito sottrarsi al pericolo

12/06/2006 La Cassazione – sentenza 11664 del 18 maggio 2006 - giudica lecito che il lavoratore si sottragga allo svolgimento della prestazione a causa delle condizioni di oggettiva insalubrità e pericolosità dell’ambiente di lavoro e il conseguente rischio per la salute. La facoltà di “autotutela” dei lavoratori nell’ambito del rapporto di lavoro discende dall’articolo 1460 del Codice civile, che afferma che nei contratti con prestazioni corrispettive ciascun contraente possa rifiutarsi di adempiere la...

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Offesa al capo assolta se è reciproca

12/06/2006 La Cassazione – sentenza 12438 del 25 maggio 2006 – ribadisce il principio per cui un comportamento del dipendente altrimenti sanzionabile, anche con l’estrema sanzione del licenziamento, perde tale connotato quando costituisce una reazione a un comportamento provocatorio di un altro soggetto. Non può, cioè, considerarsi valido il licenziamento di un lavoratore che abbia risposto a “male parole” a un proprio superiore se questi lo aveva a sua volta offeso. Nella fattispecie, il lavoratore è...

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Il contratto a termine chiede ragioni oggettive

09/06/2006 Il principio è che per la validità del contratto a termine é essenziale che in esso siano indicate per iscritto, in modo preciso, le ragioni che hanno determinato l’apposizione di un termine. Lo ha espresso il Tribunale di Milano nell’ordinanza del 24 dicembre 2005. Il decreto legislativo 368/01, che ha radicalmente modificato la legge sul contratto a termine del 1962 (abrogata), consente l’apposizione di un termine a fronte di categorie di ragioni tecniche, produttive, organizzative o...

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