25/08/2006
Nell’articolo viene approfondito il discorso, già trattato nell’Edicola di ieri, che riguarda i provvedimenti che il ministro del Lavoro intende attuare per incrementare il ricorso alle assunzioni stabili piuttosto che a quelle favorenti il precariato. Il lavoro flessibile sarà meno conveniente per l’impresa sia per via di una maggiore contribuzione, sia per la rinuncia al cuneo fiscale che verrà applicato solo al lavoro dipendente e stabile. L’articolo contiene una tabella che riporta un...
24/08/2006
L’intervento del ministro Damiano al Meeting di Rimini ha interessato ampiamente il problema del lavoro parasubordinato che verrà affrontato nella prossima finanziaria. Il Ministro ha annunciato che “per stimolare la stabilizzazione del lavoro e diminuire la precarietà” dal 2007 il lavoro dipendente costerà meno, in termini di contributi, delle collaborazioni coordinate e continuative, e così le assunzioni a tempo indeterminato avranno più incentivi fiscali, sotto forma di credito d’imposta,...
24/08/2006
Al Meeting di Rimini viene trattato dal ministro del Lavoro, Damiano, un altro tema scottante, ovvero la legge Biagi. Il Ministro si è mostrato aperto ad alcune modifiche ma non alla cancellazione. Le correzioni che vorrebbe apportare riguardano l’abolizione delle forme di lavoro più precarizzante, cioè job on call e staff leasing. Inoltre, nell’ottica di una proficua collaborazione con l’opposizione, il Ministro fa sapere che sarebbe contento di ricevere, ove ci siano punti di accordo, “una...
22/08/2006
La Ctp di Trento, con la sentenza n. 514 del 1° luglio 2006, ha affermato che nel processo tributario le dichiarazioni dei lavoratori irregolari agli ispettori del fisco non bastano a stabilire con certezza la data di inizio del rapporto di lavoro, essenziale per il calcolo della sanzione, poiché la prova testimoniale non ha autonoma rilevanza probatoria in tale processo. La difesa del datore di lavoro basata su documenti inoppugnabili, come ad esempio l’apertura stagionale di un esercizio,...
21/08/2006
Le novità del pacchetto Bersani in materia di lotta al lavoro sommerso si considerano applicate non solo in edilizia, ma in tutti i settori: dal terziario alle aziende agricole, dall’industria ai pubblici esercizi. Si tratta di nuove ipotesi sanzionatorie, patrimoniali e reali che verranno realizzate mediante il rafforzamento dell’azione di controllo da parte degli ispettori del ministero del Lavoro (articolo 36-bis, comma 1, DL 223/06). Dal 12 agosto, infatti, si rischia una “maxisanzione”,...
17/08/2006
Il tribunale di Milano con la sentenza del 20 giugno 2006 completa una seria di pronunce circa l’ambito di applicazione della legge Biagi. In questo caso, la questione riguardava un socio lavoratore che ha ritenuto illegittima la qualificazione della propria prestazione lavorativa, come generica collaborazione coordinata e continuativa. Cioè non essendovi stata alcuna formalizzazione del progetto (conseguentemente all’entrata in vigore della legge 30), il lavoratore ha chiesto al tribunale di...
15/08/2006
Con l’entrata in vigore dell’articolo 36 bis della legge 248/2006, a partire dal 12 agosto è stata inasprita la maxi-sanzione per la lotta al lavoro nero prevista dall’articolo 3 del Dl 12/02. Un anno di lavoro irregolare potrebbe far scattare a carico del datore di lavoro una sanzione fino a 42mila euro. Il nuovo importo, infatti, va da 1.500 a 12mila euro per ogni lavoratore irregolare, maggiorato di 150 euro per ogni giornata di lavoro. Il nuovo testo del comma 3, articolo 3, del su indicato...
14/08/2006
Notevole è la quantità di circolari e decisioni giudiziarie che sono venute a sostegno della legge 30/2003, con la quale si introduceva nel nostro ordinamento la nuova figura del contratto a progetto, quale sostituto delle “vecchie” co.co.co.. Nonostante ciò, tuttavia, non sono stati ancora dissolti tutti i dubbi, soprattutto se si pensa che spesso sono stati usati schemi sperimentati e per qualche verso superati per qualificare ed indagare un fenomeno sociale nuovo. In particolare, il lavoro a...
13/08/2006
Un trasferimento è giuridicamente legittimo quando sussistono le ragioni tecniche, organizzative e produttive che lo giustificano. Lo ricorda l’ordinanza emessa il 29 giugno 2006 dal giudice del Lavoro di Civitavecchia. Il caso esaminato riguardava un lavoratore in scadenza di contratto e senza prospettive di ricollocazione nella proprie zona, che veniva trasferito in altra sede. Il lavoratore aveva impugnato il trasferimento, ritenuto privo dei requisiti e, peraltro, considerato illegittimo...
11/08/2006
Al via il secondo capitolo del decreto flussi. Trentamila nuovi ingressi di lavoratori stagionali sono in arrivo. Il provvedimento che integra il tetto dei 50mila ingressi, fissato dal decreto del presidente del Consiglio dei ministri lo scorso 15 febbraio, è stato pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 185 del 10 agosto 2006. Entra così in vigore la misura che il Governo aveva approvato lo scorso 14 luglio. I settori in cui verranno collocati i nuovi stagionali extra-Ue sono, ancora una...
