Lavoro subordinato

Nessun rimedio se c’è disdetta

18/09/2006 La Corte di cassazione, con la sentenza n. 16008 del 14 luglio 2006, chiarisce che nel caso di scadenza di un contratto a termine illegittimamente stipulato con comunicazione della disdetta da parte del datore di lavoro, il lavoratore non può ricorrere né all’articolo 6 della legge 604 del 15 luglio 1966 (impugnazione entro 60 giorni), né all’articolo 18 della legge 300 del 20 maggio 1970 (reintegrazione e risarcimento del danno per recesso illegittimo). La Corte, dunque, precisa che la disdetta...

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Il test sull’apprendistato legittima il numero chiuso

16/09/2006 Il ministero del Lavoro con nota protocollo n. 3508 del 14/09/2006 rilascia delle precisazioni in materia di apprendistato e spiega i momenti di entrata a regime della riforma, ricordando che in fase transitoria, ai datori di lavoro resta ferma la possibilità di assumere apprendisti in base alle regole previgenti la riforma del lavoro (dlgs n. 276/03). In particolare, si specifica quanto segue: - è legittima la previsione normativa di una legge regionale che, in fase di avvio...

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Licenziato il dipendente che ha diffuso la password

15/09/2006 La Cassazione sentenzia – sezione lavoro, decisione numero 19554 – il licenziamento per il dipendente che diffonde la propria password consentendo ad altri di connettersi al sistema dell’azienda dall’esterno. Rispetto al caso sottoposto, la Corte ha infatti affermato: “il comportamento del lavoratore si è concretato nella diffusione all’esterno di dati idonei a consentire a terzi di accedere ad una gran massa di informazioni attinenti l’attività aziendale e destinate a restare riservate”. E’ per...

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Si può licenziare il dirigente manesco

14/09/2006 I giudici della Cassazione, intervenendo in merito al licenziamento di un dirigente che aveva aggredito fisicamente un collaboratore che lo aveva provocato, hanno ritenuto giustificato detto licenziamento, poiché il capo deve dimostrare sempre estrema correttezza. Ma hanno stabilito che le spese processuali dovranno essere pagate sia dall’ex dirigente che dall’azienda.

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Lo stress da lavoro deve essere risarcito

12/09/2006 Un dipendente con alle spalle una “vita difficile” non può vedersi negata l’indennità assicurativa Inail per invalidità e inabilità, se è provata la “durezza” dei carichi lavorativi connessi alle sue mansioni. E’ il principio contenuto nella sentenza della Cassazione numero 19434, depositata ieri 11 settembre, che ha accolto il ricorso di un’impiegata di “alto livello” cui i giudici di prime cure avevano negato il diritto all’accertamento dello stress da lavoro con la motivazione che la donna...

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Contratti a termine promossi

08/09/2006 La Corte di giustizia europea, con due sentenze pronunciate ieri (cause C-53/04 e C-180/04), ha confermato la legittimità della normativa italiana che impedisce, nel settore pubblico, di trasformare la ripetizione di un contratto di lavoro temporaneo in un impiego a tempo indeterminato, prevedendo invece un risarcimento per il lavoratore interessato. I giudici europei hanno chiarito che non è contraria all’ordinamento comunitario una normativa nazionale che escluda, solo nel settore pubblico, la...

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Spazio alla chiamata per pulizie industriali

08/09/2006 Il ministero del Lavoro, con la nota protocollo 25/I/0003252, fa rientrare l’attività di pulizia industriale nella classificazione del regio decreto 2657/1923, cui si fa riferimento per individuare le attività “aperte” al contratto a chiamata, che effettivamente parla di “personale addetto ai servizi di alimentazione e igiene negli stabilimenti industriali”. Quindi tale mansione può essere svolta da lavoratori con contratto di lavoro intermittente. L’individuazione delle attività lavorative che...

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In Asl infermieri extra-Ue a tempo determinato

08/09/2006 Il ministero del Lavoro con nota protocollo 25/I/3253 del 7 settembre 2006, rispondendo ad un interpello avanzato dalla Asl di Asti, ribadisce che gli extracomunitari in possesso della qualifica di infermieri professionali potranno essere assunti con contratto di lavoro subordinato anche a tempo indeterminato dai datori di lavoro privati, mentre solo a tempo determinato (quindi non in organico) presso le strutture pubbliche. L’accesso al lavoro del personale infermieristico straniero è...

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Malattia senza prova

07/09/2006 La Cassazione – sentenza 19047 del 5/9/2006 – fissa limiti al riconoscimento della malattia professionale nel caso in cui sia tabellata. Ma riconosce al lavoratore, che non è tenuto a provare il nesso causale tra l’attività svolta e quanto gli è accaduto, essendo sufficiente che la scienza medica abbia accertato la “probabilità” che quel tipo di lavoro comporti quel tipo di patologia, una via più facile al risarcimento. Specifica la Corte che “Tale nesso può risiedere anche in un giudizio di...

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Licenziati per falso badge

04/09/2006 La Corte di cassazione, con la sentenza 18377/06, è stata chiamata a decidere in merito ad un licenziamento per giusta causa ingiunto per violazione di doveri fondamentali del lavoratore. La Corte chiarisce che non è necessario ai fini della sanzionabilità della violazione in oggetto la previa affissione del codice disciplinare nei locali dell’azienda, in quanto il potere sanzionatorio deriva direttamente dalla legge e quindi non è necessaria la specifica previsione di un codice disciplinare. La...

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